Ingeniero/a Diseño de Estructuras 3DEXPERIENCE (Sector Aeronáutico) (Madrid)

Job Description

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!

Acerca del Rol

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Junior de Diseño de Estructuras (BOS) para dar soporte a la Oficina de Diseño mediante herramientas PLM avanzadas como 3DExperience (3DX). Formarás parte de un entorno técnico y colaborativo, participando en proyectos de ingeniería con foco en diseño estructural y gestión de configuración.

Funciones

• Soporte a la Oficina de Diseño utilizando la plataforma 3DExperience (3DX).
• Diseño y modificación de estructuras mediante herramientas CAD.
• Gestión y control de la configuración dentro del entorno PLM.
• Participación en actividades de Level 2 Support para incidencias técnicas.
• Coordinación con equipos de ingeniería, producción y calidad.
• Elaboración de documentación técnica y seguimiento de cambios.

Requisitos necesarios para desarrollar el rol

Formación

• FP2 en Diseño Mecánico o Eléctrico, o
• Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Aeronáutica o similar.

Experiencia

1-2 años en diseño de estructuras.

Conocimiento en herramientas

• CATIA y/o 3DExperience (3DX).
• Entornos PLM.

Nivel de inglés mínimo

B2 (C1 deseable).

Conocimientos y habilidades

Control de configuración, capacidad analítica, orientación al detalle y trabajo en equipo.

Beneficios

• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
• Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto).
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
• Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería...).
• Capacitación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First, entre otras.
• Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad.
• Programa de acompañamiento Buddies en tus inicios.