Consultor /a Dynatrace

¿Te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que lidera la transformación digital de las empresas más importantes del país? En Accenture Technology, combinamos innovación, talento y las últimas tecnologías para ayudar a nuestros clientes a reinventar sus negocios. Si te interesa trabajar en proyectos punteros, con metodologías ágiles y en un entorno colaborativo, ¡Accenture Technology es tu lugar! Buscamos perfiles de Consultoría en Dynatrace, para el área de infraestructura.

Funciones a realizar

• Monitorización: Supervisar el rendimiento de aplicaciones, servicios y sistemas en tiempo real.
• Diagnóstico: Detectar y analizar problemas usando las capacidades de Grail: Dashboards, Notebooks, Workflows, DavisAI.
• Automatización: Integrar Dynatrace con herramientas como Ansible y Jenkins para automatizar tareas.
• Seguridad: Aplicar políticas de acceso y detectar vulnerabilidades.

El puesto se desempeña en Madrid o Barcelona, en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina, donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.

Requisitos

• Experiencia de 3 años en Dynatrace Full-stack y Application Monitoring Development.
• Al menos 2 años como técnico, integrador y generador de dashboards en Dynatrace, integración, configuración y explotación de entornos de monitoring (OnPremise, Cloud, K8s).
• Idiomas: español nativo, valorable inglés.
• Valorable: Herramientas como Prometheus, Grafana, ELK y Python.
• Conocimientos de ITIL.

Compensación y Beneficios

• Seguro médico, de vida y accidentes.
• Servicio médico y programas de bienestar.
• Programa de retribución flexible y compra de acciones.
• Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...).
• Itinerario formativo individualizado.
• Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture.
• Red de empleados por la diversidad.
• Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.