Solution Architect (Java)

Buscamos un
Solution Architect especializado en Java
que aporte una visión técnica sólida y experiencia en arquitecturas backend, integración de sistemas y diseño de soluciones escalables. Colaborarás con equipos multidisciplinares para construir soluciones robustas, modernas y alineadas con los estándares tecnológicos de nuestros clientes.
Importante: solo residentes en España actualmente.
Principales funciones:
Definir y diseñar
arquitecturas de soluciones basadas en Java
, asegurando escalabilidad, calidad y mantenibilidad.
Liderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo de desarrollo.
Diseñar e implementar integraciones y arquitecturas event?driven utilizando
Kafka
y colas
MQ
(IBM MQ, RabbitMQ, ActiveMQ...).
Participar en la definición y evolución de soluciones que operan sobre
Oracle Database
y ecosistemas enterprise relacionados.
Colaborar en el diseño e implantación de soluciones desplegadas en plataformas
OpenShift
y entornos containerizados.
Trabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, DevOps e infraestructura, garantizando entregables alineados con los requisitos del proyecto.
Aplicar buenas prácticas de arquitectura, documentación, revisión técnica y calidad del software.
Aportar visión estratégica en procesos de modernización, migraciones o adopción de nuevas tecnologías y patrones.
Graduado en Ingeniería informática (o equivalente).
Experiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java.
Experiencia en el
diseño e implementación de soluciones basadas en Java
(Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios).
Conocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos.
Experiencia trabajando con
colas MQ
(RabbitMQ, ActiveMQ...).
Experiencia con
Oracle
(BB.DD., integración o componentes asociados).
Experiencia en despliegue y operación de soluciones sobre OpenShift (Kubernetes, Docker).
Capacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras.
Nivel de
inglés alto
(conversación).
Competencias personales:
Trabajo en equipo.
Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.
Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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