Finance Manager (Madrid)

Liderar el ciclo contable, fiscal y de consolidación del Grupo , asumiendo el rol de coordinador principal del proceso de auditoría y una función clave en Corporate Finance como owner de la preparación y seguimiento de los Business Plans. Coordinarás a tu equipo para garantizar el máximo rigor financiero y proporcionar información analítica estratégica que guíe las decisiones de negocio.

Responsabilidades y tareas

• Liderazgo sobre el proceso de cierre contable mensual para las distintas compañías del Grupo.
• Preparación de cierre mensual, semestral y anual para el Grupo consolidado.
• Preparación de cash flow real y forecast, con base en presupuestos y planes de negocio.
• Preparación y seguimiento mensual de planes de negocio.
• Monitorización de cumplimiento de covenants.
• Coordinación del proceso de auditoría anual para las distintas compañías individuales del Grupo y del Grupo consolidado.
• Coordinación del proceso de auditoría semestral para el Grupo consolidado.
• Preparación de cuentas anuales individuales para las distintas compañías del Grupo.
• Preparación de cuentas anuales consolidadas para el Grupo consolidado.
• Cálculo y presentación de impuestos anuales (Impuesto sobre Sociedades).
• Supervisión del cumplimiento de obligaciones fiscales para las distintas compañías del Grupo.
• Soporte al departamento de control de gestión en el análisis de información financiera.
• Otras tareas propias de la función.

Requisitos mínimos

• Grado en ADE / Economía / Contabilidad y Finanzas o similar.
• Mínimo 3 años en puesto similar o experiencia equivalente en un rol de senior / manager de auditoría (valorable Big4).
• Economista, especializado en normas internacionales de contabilidad, experiencia en gestión de tesorería y fiscalidad.
• Altos conocimientos de NIIF, PGC e impuestos.
• Excel (nivel alto) y otras herramientas ofimáticas.
• Valorable conocimiento de Dynamics 365 y SAP R4.

Competencias buscadas

• Trabajo en equipo.
• Responsabilidad y compromiso.
• Capacidad analítica.
• Rigor y atención al detalle.
• Proactividad.
• Buena comunicación.
• Organización.
• Capacidad de decisión y juicio.
• Capacidad de gestión de pequeños equipos de trabajo.
• Capacidad de delegación.

Beneficios ofrecidos

Contrato fijo. Retribución compuesta por fijo y variable. Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. Modalidad de trabajo híbrida (2 días en remoto y 3 en oficina). Plan de Retribución Flexible con Cobee.