Técnico/a de marketing digital (Barcelona)

Responsabilidades

• Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de marketing digital orientadas a la generación de oportunidades y conversión.
• Gestionar campañas de publicidad online (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads y otras plataformas digitales).
• Planificar y gestionar la presencia en redes sociales corporativas de carácter internacional.
• Crear y adaptar contenidos digitales en inglés para diferentes canales y audiencias.
• Gestionar y actualizar contenidos en plataformas web y CMS, especialmente Liferay o sistemas similares.
• Implementar acciones de posicionamiento SEO y campañas SEM.
• Gestionar bases de datos y herramientas de automatización y seguimiento de campañas.
• Colaborar en la creación y maquetación básica de materiales promocionales y de comunicación.

Requisitos

• Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o disciplinas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en marketing digital, preferentemente en entornos internacionales.
• Experiencia demostrable en gestión de campañas de captación y generación de leads.
• Nivel avanzado de Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads u otras plataformas publicitarias.
• Conocimientos avanzados de SEO y SEM.
• Experiencia en gestión de contenidos mediante CMS (valorable experiencia en Liferay).
• Capacidad resolutiva, creativa y capacidad de trabajo en equipo con buena vibra.

Ubicación

Barcelona centro. Trabajo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 días en oficina. Horario flexible de entrada y salida.

Beneficios

• Programa de onboarding virtual.
• 23 días de vacaciones anuales.
• Formación continua con plataformas como Udemy y subvención de certificaciones.
• Cheque Amazon de 500 € por referir a un candidato que sea contratado.
• Compensación flexible: posibilidad de distribuir el salario y aprovechar deducciones fiscales a través de cheque guardería, ticket restaurante, abono de transporte y seguro médico.
• Financiamiento parcial del gimnasio a través de Wellhub.
• Afterworks semanales y eventos de team building.
• Dress code informal.
• Política inclusiva y libre de discriminación; comité de igualdad para garantizar oportunidades y trato igualitario entre hombres y mujeres.
• Política Baby Friendly: apoyo a empleados que tengan hijos.

Declaración de igualdad de oportunidades

Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad. Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato igualitario entre hombres y mujeres.