Técnico/a de taller de agroecología y reciclaje

Objetivo

Tu función principal será impulsar procesos de rehabilitación e inserción sociolaboral con personas con problemas de salud mental, mediante el desarrollo de talleres prelaborales de agroecología y reciclaje, favoreciendo la adquisición de hábitos laborales, competencias personales y habilidades sociales en un entorno de trabajo estructurado, motivador y adaptado a las capacidades e intereses de cada persona usuaria.

1. Favorecer la participación y vinculación de las personas usuarias al recurso, generando un entorno motivador y de confianza.


2. Evaluar hábitos laborales, habilidades sociales y competencias profesionales en contextos de trabajo.


3. Diseñar y desarrollar objetivos de intervención individualizados orientados a la rehabilitación e inserción laboral.


4. Planificar, organizar y dinamizar las actividades y tareas del taller de agroecología y reciclaje.


5. Adaptar las tareas y responsabilidades a las capacidades, necesidades e intereses de cada participante.


6. Supervisar y acompañar el desempeño diario, realizando seguimiento de la evolución de cada persona usuaria.


7. Potenciar la adquisición de hábitos laborales, autonomía, responsabilidad y trabajo en equipo.


8. Promover el desarrollo del rol profesional y las competencias necesarias para el acceso al empleo.


9. Detectar capacidades e intereses para favorecer itinerarios de inserción ajustados al perfil de cada participante.


10. Crear un entorno de aprendizaje práctico orientado al entrenamiento para el futuro desempeño laboral.


11. Actuar como figura de referencia, acompañamiento y supervisión dentro del taller.

Perfil:

• Bachillerato o Formación Técnica Profesional


• Deseable conocimientos y experincia en trabajo con colectivos en riesgo de exclusión social o salud mental


• Deseable conocimientos sobre filosofia de rehabilitación Laboral


• Deseable conocimientos profesionales y experincia laboral en Agroecología y Reciclaje


• Deseable conocimientos en prevención de riesgos laborales.


• Desaeable carnet de conducir y disponibilidad para conducir coche de empresa

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Creatividad, autonomia, dinamización grupos, Gestión de equipos, Inserción sociolaboral, Salud mental, Rehabilitación laboral

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Otros títulos, certificaciones y carnés

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

18/05/2026

Nº de vacantes:

1

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Nº de personas candidatas en esta oportunidad:  11

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.