Técnico-a de Intervención

* UBICACIÓN: Granada. * DEPARTAMENTO: Acción Social. * AREA: Protección Internacional. * MISIÓN DEL PUESTO: apoyar a las personas usuarias en el proceso de integración social, diseñando y ejecutando proyectos individualizados de intervención, así como acciones grupales y comunitarias necesarias para su acogida y autonomía. FUNCIONES DEL DÍA A DÍA • Atender de forma individual a las personas usuarias del centro de acogida, así como a otras personas del perfil del programa no acogidas. • Participar en el diseño individualizado de intervención de cada persona usuaria. • Participar en la organización de actividades comunitarias o en las que puedan surgir desde otras entidades e instituciones. • Realizar seguimiento y acompañamiento de las personas usuarias que se encuentran en el centro. • Preparación, organización e implementación de talleres y actividades socioeducativas. • Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en las estancias. • Realizar evaluaciones de cada proceso de intervención, participando en el ajuste de objetivos y actividades si se considera necesario. • Realizar la apertura de expediente de cada persona usuaria, así como los informes oportunos y los documentos que se precisen (seguimientos, evaluaciones…). • Búsqueda y coordinación con otros recursos sociales de apoyo al programa. Derivación a otros recursos sociales. • Participar en la elaboración de estudios, propuestas y memorias de seguimiento y finales del programa y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales. • Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad. • Manejo de SIRIA (Sistema de información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa. • Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional. • Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa. • Informar al profesional o la profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo. • Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno. Requisitos mínimos: QUE BUSCAMOS: • FORMACIÓN: Formación Profesional en Integración Social o Mediación Intercultural, con conocimientos adquiridos por demostrada experiencia en puesto de trabajo similar. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones. • EXPERIENCIA: al menos 1 año en programas de intervención similares de acogida con población refugiada, migrante. Experiencia en movimiento asociativo y conocimiento de recursos de la zona. • IDIOMAS: deseable buen nivel de francés. Valorable dominio de otros idiomas (inglés, árabe, etc.). • INFORMÁTICA: conocimientos amplios de ofimática, entorno Google, herramientas colaborativas online, etc. Se valorará conocimientos de uso de SIRIA. • OTROS: se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.

REQUISITOS