Administrativo/a RRHH

Como HR Generalista , reportarás al área de Recursos Humanos de las oficinas centrales de BAM y a la dirección del Camping La Ballena Alegre, ubicado en Sant Pere Pescador, donde desarrollarás tu trabajo de forma presencial durante la temporada de apertura del camping.

Serás el responsable de gestionar integralmente los procesos de administración de personal, brindar atención y soporte a los empleados, soporte en procesos de reclutamiento y coordinar las gestiones laborales con la gestoría laboral, asegurando una experiencia positiva para el empleado durante todo su ciclo dentro de la organización.

Esta posición juega un papel clave en la gestión de una plantilla amplia y estacional, sirviendo como punto de contacto principal para todos los trabajadores y responsables de departamento en los asuntos relacionados con Recursos Humanos.

Responsabilidades y tareas:

• Gestionar y mantener actualizados los documentos del personal.
• Administrar y actualizar las plataformas de trabajo de Recursos Humanos.
• Brindar soporte a los responsables de área durante todo el proceso de selección de personal.
• Coordinar la incorporación de nuevos empleados, incluyendo la asignación de alojamiento, preparación y entrega de llaves, accesos y tarjetas de manutención.
• Actuar como interlocutor principal con la gestoría laboral para todos los trámites de personal: contrataciones, modificaciones contractuales, llamamientos de fijos discontinuos, liquidaciones e incidencias laborales.
• Recopilar, gestionar y comunicar las variables e incidencias mensuales de nómina, supervisando el proceso de cierre y pago.
• Ser un referente para los trabajadores en la resolución de dudas sobre nómina, variables y condiciones laborales.
• Proporcionar soporte a trabajadores y responsables en el uso de las herramientas de Recursos Humanos.
• Colaborar en la mejora continua de los procesos de gestión de personas y en la experiencia del empleado.
• Realizar los cierres de caja y preparación del efectivo para los centros de hostelería del camping.

Formación y experiencia:

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Nivel avanzado en Office, especialmente Excel.
• Experiencia mínima de 2 años en un rol similar.
• Experiencia en entornos con alta rotación de personal y dinámicos.
• Se valorará experiencia en sectores estacionales, hospitality, turismo o restauración.
• Excelente capacidad organizativa y atención al detalle.
• Altas habilidades para la comunicación interpersonal.
• Habilidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente.
• Capacidad para resolver incidencias con rapidez y eficiencia.
• Autonomía y actitud colaborativa para trabajar en equipo.
• Se valorará conocimiento de otros idiomas, especialmente alemán y holandés.

Valorable:

• Conocimiento y experiencia en sistemas de gestión como Factorial.
• Disponibilidad de vehículo propio.
• Manutención a cargo de la empresa durante la temporada de apertura del camping.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía.