OCS Test Validation Engineer (León)

Perfil del Puesto

Un Ingeniero/a de Certificación OCS altamente cualificado para liderar la validación y pruebas de extremo a extremo de los sistemas de tarificación online.

Requisitos

Requisitos obligatorios:

• Más de 5 años de experiencia en Certificación y/o en el dominio OCS.
• Experiencia en redes móviles: GSM, GPRS, UMTS, IMS, 5GSA y señalización de red.
• Conocimientos en sistemas operativos Unix/Linux Redhat y Windows (administración).
• Habilidad en bases de datos: consultas y modelado.
• Conocimiento de protocolos de red: TCP/IP, FTP/SFTP, TELNET, SSH/SSH2, SOAP, REST.
• Experiencia en scripting: Shell, Batch.
• Experiencia con entornos virtualizados: VMware, Red Hat Enterprise Virtualization, Openshift, etc.
• Capacidad de análisis de trazas con herramientas tipo Nethawk y Wireshark.
• Uso de Quality Center (QC).

Conocimientos valorados:

• Arquitectura OCS: estructura, operación del nodo, modelo de datos, distribución de servicios y provisión.
• Lógica de tarificación (voz, datos, contenidos, mensajería).
• Sistemas Red Hat (v7).
• Bases de datos Oracle RAC, CRS, Dataguard, REDIS/Valkey.
• Almacenamiento HP 3PAR (Snapshot/Remote Copy).
• Interfaces de provisión: SDP‑SG en ASN.1, SOAP/REST.
• Interfaces hacia red: SS7/CS1+/INAP, SS7/MAP, TCP/IP/Diameter Ro/SBI (N40).
• Análisis de CDRs (ASN.1).
• Arquitectura de tráfico GSM/UMTS, IMS, 5GSA.
• Information Framework (SID) TMForum.

Responsabilidades

• Validar la integración entre el Core de red y los sistemas de facturación, asegurando la integridad de los ingresos.
• Comprobar nuevas versiones de software.
• Evaluar planes de precios.
• Verificar cuotas de datos y servicios de valor añadido.

Habilidades Blandas

• Foco en resultados y calidad del servicio en entornos críticos.
• Capacidad analítica y visión transversal de los proyectos.
• Mentalidad resolutiva y orientación a la ejecución.

Beneficios

• Contrato indefinido.
• Participación en proyectos estratégicos dentro del sector Telco.
• Retribución competitiva con revisiones periódicas.
• Plan de crecimiento profesional y mentoring técnico.
• Acceso a formación continua en tecnologías clave (certificaciones, cursos).
• Modalidad híbrida y flexibilidad horaria.
• Beneficios corporativos y programas de bienestar.
• Iniciativas sociales y proyectos de impacto tecnológico.