TÉCNICO/A SELECCIÓN JUNIOR - VALLADOLID-

Power up! Shape the future.

En Groupe ADF, queremos verte crecer.

Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia.

Con 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial.

Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar.

Estamos buscando nuestro/a nuevo/a  Técnico/a de Selección Jr. para nuestra sede de Boecillo.

Objetivo del puesto

Gestionar y ejecutar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, asegurando la contratación de perfiles adecuados a las necesidades de la organización en tiempo y forma.

️ Funciones y responsabilidades

• Definir perfiles profesionales junto con los responsables de área.

• Publicar ofertas de empleo en diferentes canales (portales de empleo, redes sociales, ATS, etc.).

• Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting).

• Filtrar CVs y realizar entrevistas telefónicas y presenciales/virtuales.

• Evaluar competencias y habilidades mediante entrevistas estructuradas y herramientas de selección.

• Elaborar informes de candidatos finalistas.

• Gestionar la comunicación con candidatos durante todo el proceso.

• Coordinar el proceso de contratación e incorporación (onboarding básico).

• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

• Analizar indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, etc.).

• Transmitir la cultura y valores de la empresa en cada contacto con candidatos

• Participar en iniciativas de employer branding (eventos, ferias, redes sociales)

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido

- Salario competitivo según valía

- Flexibilidad horaria

- Posibilidad teletrabajo

Requisitos

Formación académica

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.

Experiencia

• 1–3 años en procesos de selección y reclutamiento (ajustable según nivel del puesto).

Conocimientos

• Técnicas de entrevista por competencias.

• Reclutamiento digital y redes profesionales (LinkedIn, InfoJobs, Intagram, Tik Tok.).

• Evaluación de talento y competencias.

¿Te interesa nuestra propuesta?

¡Envíanos tu candidatura!

Nuestro equipo de selección la estudiará con atención.

Si eres seleccionado/a, te contactaremos por teléfono para fijar una primera entrevista Teams y posteriormente una entrevista con un experto técnico.

En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad.