Técnico/a en IA

Departamento: Dp. Planificación y Gestión TI

Ubicación: La Moraleja Albatros

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a en IA para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación.

Funciones básicas

• Impulsar la identificación, diseño, implantación y evolución de soluciones de Inteligencia Artificial orientadas a generar valor para las áreas de negocio, coordinando la relación entre negocio, tecnología y proveedores.
• Coordinar el ciclo de vida de las iniciativas de IA, desde la identificación de oportunidades hasta su industrialización, asegurando su alineamiento con la estrategia corporativa y los criterios de priorización establecidos.
• Definir y evolucionar las arquitecturas de referencia para soluciones de IA Generativa e IA tradicional, promoviendo la reutilización de componentes, patrones tecnológicos y capacidades comunes.
• Coordinar la evolución de la Plataforma Corporativa de IA, impulsando la incorporación de nuevas capacidades, modelos, herramientas y servicios cloud que permitan acelerar el desarrollo de soluciones.
• Impulsar el modelo técnico de gobierno de la IA, estableciendo estándares, buenas prácticas, criterios de calidad, trazabilidad y soporte al cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de las soluciones.
• Coordinar técnicamente los proveedores especializados en IA, asegurando la correcta implantación, evolución e industrialización de las soluciones desarrolladas.
• Identificar oportunidades de mejora y transformación de procesos mediante Inteligencia Artificial, colaborando con las áreas de negocio en la definición de casos de uso, priorización y medición del valor obtenido.
• Realizar actividades de vigilancia tecnológica sobre Inteligencia Artificial, evaluando nuevas capacidades, plataformas, modelos y tendencias para facilitar su incorporación cuando aporten valor a la organización.
• Impulsar la adopción técnica de las capacidades de IA dentro de TI, proporcionando soporte especializado, compartiendo conocimiento y promoviendo la reutilización de soluciones.
• Ingeniería Informática, Matemáticas, Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes.

Experiencia

• Experiencia entre 5-8 años.
• Más de cinco años participando en proyectos tecnológicos de elevada complejidad.
• Experiencia en implantación de soluciones de Inteligencia Artificial o Analítica Avanzada en entornos corporativos.
• Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos.
• Experiencia trabajando con áreas de negocio en la definición de soluciones digitales.
• Experiencia en arquitecturas cloud.

Conocimientos imprescindibles

• Arquitecturas cloud (preferiblemente AWS).
• Modelos LLM.
• Gobierno de IA.
• Arquitecturas RAG.
• Agentes IA.
• APIs e integración de aplicaciones.
• Diseño de soluciones tecnológicas.

Valorable

• Bases de datos vectoriales.

Competencias

Liderazgo transversal: Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica.

Orientación a negocio: Comprender los procesos de negocio y convertir necesidades en soluciones tecnológicas.

Visión sistémica: Entender la IA como una capacidad corporativa que integra negocio, tecnología, dato, gobierno y personas.

Capacidad de integración: Coordinar perfiles especializados y facilitar el trabajo conjunto entre arquitectura, desarrollo, negocio y proveedores.

Comunicación: Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y directivos adaptando el nivel de comunicación. Se valora la capacidad de influencia.

Orientación a resultados: Foco permanente en la generación de valor y el impacto de las soluciones implantadas.

Innovación: Curiosidad tecnológica y capacidad para identificar oportunidades de evolución de las capacidades de IA.

Otros: Flexibilidad y resiliencia.

Beneficios

• Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
• Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
• Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
• Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
• Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo.

Principales compromisos de la compañía

En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotros/os? Ven a conocernos!