Consultor/a Funcional SAP MM (Málaga)

Funciones

• Gestión en los procesos de Purchase to Pay y de Planning (planificación de la demanda; planificación del suministro y definición y mantenimiento de políticas de inventario) en el Grupo Cofares y asumiendo labores de diseño, monitorización y evolución del mismo.
• Gestión de proyectos, evolutivos y participación en los mismos del propio ámbito.
• Seguimiento y tratamientos de incidencias.
• Interlocución con el área usuaria de la Dirección Compras y Acceso al mercado y Dirección de Logística.
• Realización de propuestas de mejora en los aplicativos.
• En el ámbito del delivery participará en:
  • Diseñar las soluciones funcionales a implantar
  • Implantar las soluciones trabajando en tareas de pruebas, formaciones y puesta en producción
  • Diseñar y monitorizar interfases, tanto de datos maestros como transaccionales (stock; tránsito; demanda y venta histórica; pedidos “vivos”, etc.)

Requisitos

• Consultor SAP módulo de MM con al menos 3 años de experiencia demostrada en proyectos de entidad.
• Conocimiento en herramientas de planificación como SCM de Oracle, APO o IBP, PP_MRP de SAP, u otras.
• Valorable conocimiento de módulo de WM.
• Experiencia en área de soporte para la resolución de incidencias y pequeños evolutivos.
• Persona activa, acostumbrada a los cambios, que le encante trabajar en equipo y le gusten los retos.
• Valorable experiencia en sector farma, distribución y/o en gran consumo u otros sectores con alto nivel de transaccionalidad y volumen de referencias a gestionar.

Qué ofrecemos?

• Contratación indefinida con opciones de desarrollo.
• Formación continua: Acceso a formaciones.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
• Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.