Ingeniero/A Júnior De Producción (Gestión De Equipo) - Sin Experiencia (Arbo)

Sobre nosotros

Stellantis es uno de los principales fabricantes de automóviles del mercado mundial y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de forma limpia, segura y accesible para todos.

La posición se desempeña en la planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España), donde se produce el Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en versiones de combustión, híbridas y eléctricas.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento del programa de producción establecido en el área bajo su responsabilidad, incluyendo los parámetros de calidad, seguridad, costes y productividad.
• Garantizar el cumplimiento de su equipo de las políticas, normas de seguridad y medio ambiente, y otros programas establecidos.
• Velar por la correcta formación y entrenamiento de su equipo, así como distribuir las tareas y prioridades entre ellos.
• Analizar y diagnosticar problemas de máquinas y equipos, proponer mejoras y participar en su implantación.

Requisitos

• Titulación universitaria técnica, preferentemente en especialidades Eléctrica/Electrónica, Mecánica, de Mantenimiento o similar.
• Nivel de castellano nativo o bilingüe.
• Nivel de inglés intermedio.
• Disponibilidad para rotar entre diferentes áreas productivas.
• Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos.

Beneficios

• Contrato indefinido.
• Turnos rotativos: 06:00-14:00 y 14:00-22:00 de lunes a viernes, rotativos semanalmente.
• Turno fijo nocturno: 22:00-06:00 de domingo a jueves.
• Transporte de empresa.
• Servicio médico.
• Servicio de comedor en las instalaciones.
• Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas.
• Descuentos en diversas compañías colaboradoras, incluyendo adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis.

Política de diversidad e igualdad de oportunidades

El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual o salud.

En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio.