Prácticas en H&D Sales Engineer STP26

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup?

Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti.

Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos.

Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos.

Únete a nuestra #SEGreatPeople.

Sobre el departamento:

Como Trainee, aprenderás el proceso completo de venta tanto presencial como remota. Colaborarás en proyectos residenciales y terciarios, enfocándote en instaladores y promotoras inmobiliarias para aumentar la cuota de mercado, segmentando clientes y conociendo el ecosistema.

• Análisis de mercado, estrategia y argumentos comerciales.

• Conocimiento del ecosistema y competidores del sector residencial y terciario.

• Habilidades para el desarrollo de nuevos negocios (VE, Wiser…).

• Impulso de la propuesta de valor para electricistas y promotoras.

1. Análisis de mercado y toma de decisiones

• Identificación, análisis de oportunidades y tendencias (sostenibilidad y digitalización).

• Consolidación de la posición en la zona mediante recopilación de información del equipo comercial.

• Toma de decisiones basadas en datos (SalesForce, Tableau…).

1. Marketing, ventas y segmentación de clientes

• Apoyo en propuestas comerciales para proyectos residenciales y terciarios.

• Segmentación de la base de datos de instaladores y detección de nuevos actores (PV, EV, HVAC…).

• Identificación de promotoras locales con potencial.

• Mapeo del ecosistema residencial de la zona.

• Coordinación con equipos comerciales para impulsar ventas a través de promociones y medios digitales.

• Estudiante de grado o máster en Ingeniería en electricidad/electrónica/automatización preferentemente.

• Capacidad Técnica: Interés por aprender de productos, software y soluciones de Schneider Electric (foco en BT para Residencial y Terciario).

• Herramientas digitales: Habilidad para trabajar de manera eficiente en un entorno digital y hacer uso de herramientas basadas en IA.

• Comunicación efectiva: adaptar mensajes para influir y conectar.

• Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.

• Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses.

• Disponibilidad para incorporarse en tre Mayo.

• Extroversión y ganas de aprender.

• Nivel alto de Inglés.

Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo.

Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes).

Seguimiento de tu evolución y aprendizaje.

Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios.

Un día de libre disposición al mes (acumulable).

Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana).

Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratar.

*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Let us learn about you! Apply today.

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€36 billion global revenue

+13% organic growth

150,000+ employees in 100+ countries

#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. xqbhyrx It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.