Responsable de PRL Alimentación (Puebla de Vallbona)

Responsabilidades

• Identificar, evaluar y realizar el seguimiento de los riesgos laborales asociados a las diferentes áreas de actividad: producción, logística, mantenimiento y servicios auxiliares.
• Coordinar y colaborar con el Servicio de Prevención Ajeno en la gestión de las actividades preventivas.
• Impartir acciones formativas e informativas en materia de prevención, seguridad laboral, uso de EPIs y procedimientos de emergencia.
• Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
• Investigar accidentes e incidentes, identificando causas y proponiendo medidas correctivas y preventivas.
• Desarrollar, actualizar e implementar procedimientos y protocolos de seguridad.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y los requisitos legales en materia de prevención de riesgos laborales.
• Promover iniciativas orientadas a fortalecer la cultura preventiva dentro de la organización.
• Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la seguridad, salud y bienestar de las personas.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3‑4 años en posiciones de Prevención de Riesgos Laborales dentro de entornos industriales.
• Experiencia previa en compañías del sector alimentación, químico o farmacéutico.
• Formación en Ingeniería, Máster en Prevención de Riesgos Laborales o titulaciones afines.
• Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar diferentes prioridades.
• Perfil organizado, proactivo y orientado a la mejora continua.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes áreas de la organización.
• Nivel avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, Outlook, Teams y PowerPoint.

Oferta

• Incorporación a una compañía referente dentro del sector alimentación con fuerte proyección internacional.
• Participación en un proyecto industrial en plena fase de crecimiento y expansión.
• Entorno dinámico donde la seguridad y el desarrollo de las personas son elementos estratégicos.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Paquete retributivo competitivo (37.000 - 40.000 €).
• Beneficios sociales que incluyen seguro médico, seguro de vida, gimnasio corporativo, clases de inglés, servicio de catering y otras iniciativas orientadas al bienestar de los empleados.