Responsable de Desarrollo España

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. Contexto del rol: Liderar el desarrollo de la cartera Classic Tech de ABEI Energy en España —solar fotovoltaica, eólica y almacenamiento (BESS)— desde greenfield hasta Ready to Build, garantizando el cumplimiento de los objetivos anuales de MW, de los hitos administrativos y del presupuesto de desarrollo, mediante la dirección de un equipo multidisciplinar y reportando directamente a la Global Head of Development. El puesto es el máximo responsable del país: representa a ABEI Energy ante administraciones, propietarios y socios locales, y asegura la transición ordenada de los proyectos a Construcción/EPC. Actúa además como país de referencia, transfiriendo metodología y mejores prácticas a los equipos de otras geografías. Tus principales responsabilidades serán: 1. Dirigir el desarrollo del pipeline Classic Tech en España (solar FV, eólica y BESS) desde greenfield hasta Ready to Build, asegurando el cumplimiento de los MW y las fechas comprometidas con el Grupo. 2. Liderar, dimensionar y desarrollar el equipo de desarrollo de España (~10 personas): asignación de carteras, objetivos individuales, seguimiento y planes de desarrollo del talento. 3. Identificar y asegurar nuevas oportunidades de desarrollo: análisis de capacidad y nudos de red, restricciones ambientales, riesgos de proyecto y posicionamiento competitivo. 4. Garantizar la tramitación administrativa completa (permisos de acceso y conexión, AAP, AAC, DIA, licencias de obra) en todas las CCAA donde ABEI opera, con especial control de los hitos críticos. 5. Negociar y cerrar acuerdos de derechos de superficie, arrendamiento y compraventa con propietarios privados y públicos. 6. Asegurar la transición ordenada de proyectos de Desarrollo a Construcción/EPC: coordinación del handover técnico y documental y liderazgo de la gestión del cambio. 7. Controlar el presupuesto de desarrollo de España: priorización y aprobación del gasto por proyecto, seguimiento del €/Wp de desarrollo y anticipación de desviaciones. 8. Consolidar y reportar a la Global Head of Development el estado del pipeline, el forecast de RtB, las desviaciones y los planes de mitigación. 9. Gestionar la relación institucional y con stakeholders del territorio, representando a ABEI Energy en España ante administraciones, agentes locales y comunidad. 10. Actuar como país de referencia y coordinador para los equipos de Italia, Polonia y Reino Unido, transfiriendo metodología, criterios y mejores prácticas de España. 11. Participar en la definición de la estrategia de crecimiento en España (tecnologías, geografías, hibridación y almacenamiento) y en el plan anual de MW y presupuesto. 12. Velar por el cumplimiento de las políticas internas de ABEI (compliance, PRL, política de gastos) y de los estándares ESG en toda la actividad de desarrollo. Requisitos mínimos: Lo que esperamos de ti: • Grado en Ingeniería (Energía, Industrial, Caminos, Minas, Agrónomos o similar). Se valora máster en Energías Renovables, Eficiencia Energética, Gestión de Proyectos o MBA. • Mínimo de 4-5 años en desarrollo de renovables en España, siempre que se acrediten los siguientes hechos: • Haber llevado personalmente al menos un proyecto utility-scale (FV o eólico) desde greenfield hasta Ready to Build, indicando MW, CCAA y fecha de obtención de hitos. • Haber gestionado una cartera simultánea de al menos 200-300 MW en tramitación en varias CCAA. • Experiencia acreditada en un mínimo de dos tecnologías del ámbito Classic Tech (solar FV, eólica, BESS), con exposición real a hibridación y almacenamiento. • Liderazgo previo de equipo directo (mínimo 3-5 personas), con evidencia de crecimiento del equipo y de promoción interna de sus miembros. • Interlocución directa y demostrable con administraciones (autonómica y local) y REE. • Acuerdos de terreno (superficie, arrendamiento o compraventa) negociados y firmados por el candidato. • Responsabilidad sobre presupuesto de desarrollo y capacidad demostrada de control de coste (€/Wp). • Se valora especialmente la progresión rápida de responsabilidad (de técnico a liderazgo de equipo en pocos años) y la experiencia de soporte o coordinación de otros países. Otros conocimientos necesarios para acceder al puesto • Marco regulatorio español: RD 1183/2020 y régimen de hitos administrativos, permisos de acceso y conexión, subastas y regulación de almacenamiento e hibridación. • Tramitación ambiental y urbanística (DIA, evaluación de impacto, patrimonio, afecciones). • Mercado eléctrico español y nociones de PPA, curvas de precio y modelo financiero de proyecto[VS2.1]. • Diseño y viabilidad técnica: PVsyst, WindPRO/WAsP, QGIS/ArcGIS, AutoCAD. • Gestión de proyecto y reporting: MS Project, Excel avanzado, Power BI, Microsoft Office Suite. • Deseable: análisis de riesgos de proyecto y herramientas de gestión documental de pipeline. • Español: nativo o bilingüe (imprescindible). • Inglés: nivel profesional C1 imprescindible (lengua de trabajo con el Grupo y reporting). ¿Por qué trabajar con nosotros? * Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan. * Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta. * Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar. * Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados.

REQUISITOS