Innovation Delivery Manager

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The selection process will be fully managed by Redeia.

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, incluyendo el modelo de relación con los proveedores tecnológicos y los criterios para facilitar su transición a industrialización e implantación en negocio. 5. Coordinar el desarrollo de PoCs y MVPs, gestionando planificación, seguimiento económico, riesgos y entregables para la toma de decisiones sobre su evolución, asegurando el cumplimiento de hitos, criterios de aceptación y estándares corporativos. 6. Colaborar activamente en la industrialización de los proyectos, apoyando la transferencia a negocio, la documentación necesaria, la implantación de soluciones, la interlocución con las áreas implicadas y la gestión del backlog para futuras evoluciones. 7. Coordinar el trabajo integrado con CV & Ecosystem, contribuyendo a la generación y aprovechamiento de oportunidades y a la articulación de colaboraciones que faciliten el desarrollo, escalado e industrialización de las iniciativas. 8. Participar en la medición y análisis del impacto de la actividad de innovación, utilizando las métricas e indicadores definidos y proponiendo mejoras continuas en los modelos de seguimiento y evaluación de las iniciativas de la cartera de innovación en sus diferentes etapas. 9. Impulsar la transferencia de conocimiento y la cultura de innovación, promoviendo la difusión de resultados, el aprendizaje y la adopción de nuevas tecnologías en negocio para reforzar el posicionamiento de Redeia como referente en innovación. 10. Coordinar la transición de las soluciones industrializadas a operación, asegurando su correcta implantación, estabilización inicial, seguimiento de incidencias y alineación con las necesidades del negocio y los estándares corporativos aplicables. 11. Apoyar y colaborar, bajo petición del responsable del área, en actividades del área de exploración y desarrollo de proyectos en las fases de exploración, conceptualización e incubación. ## **Requisitos** Formación STEM: Telecomunicaciones / Ingeniería Eléctrica / Ingeniería de Software / Ingeniería Informática / Matematicas o disciplinas relacionadas. Experiencia de 5-8 años en gestión de proyectos y coordinación y liderazgo de equipos. Nivel mínimo de inglés B2, deseable C1. Orientación al cliente, iniciativa y autonomía. Capacidad para interpretar requisitos técnicos de IT (seguridad, rendimiento, disponibilidad) y trasladarlos al proveedor de forma operativa. Disponibilidad para viajar de manera ocasional. **Deseable:** * Estar familiarizado con las particularidades de los proyectos de desarrollo tecnológico y con herramientas de innovación abierta. * Conocimiento técnico en operación del sistema eléctrico y gestión de la Red de Transporte (según contexto de iniciativas). * Conocimiento técnico en Telecomunicaciones; valorable ciberseguridad (según iniciativas). * Conocimiento técnico en las arquitecturas, requisitos técnicos y mapa de aplicaciones software corporativas (muy valorable). * Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de backlog (Jira, Notion o similares). * Conocimiento funcional de arquitecturas de software: APIs REST, microservicios, integración de sistemas e infraestructura cloud. * Conocimiento en Inteligencia Artificial, incluyendo las políticas corporativas y los requisitos técnicos y de gobernanza para su implementación e integración en sistemas corporativos **¿Qué más podemos ofrecerte?** • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working. • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! **Principales compromisos de la compañía** En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!

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