Suplencia Educador/a Social

Información de salario: 8000/10000€ Bruto/año

Disciplina: Otros

Modalidad de trabajo: Presencial

Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales , una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.

Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.

Descripción de la oferta

Intress necesita incorporar un/a Educador/a Social para cubrir una suplencia en el Equipo de Apoyo Social Comunitario (EASC) , para atender a personas adultas con enfermedad mental, el servicio se encuentra situado en Getafe, Madrid.

Es un recurso en el que se ofrece atención psicológica, social y educativa en el domicilio y en el entorno de la persona con enfermedad mental, con el fin de mejorar su funcionamiento y autonomía, favorecer su participación social y evitar situaciones de aislamiento.

¿Qué funciones realizarás en el puesto de trabajo?

• Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas atendidas en el EASC.
• Participar en el diseño, actualización, aplicación y seguimiento del proceso del Plan Individualizado de Atención y Soporte Social (PIASS) del EASC y de la entidad.
• Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.
• Realizar el seguimiento de las personas atendidas y de sus familias.
• Facilitar la mediación e integración con el entorno aprovechando los recursos comunitarios (atención en el domicilio y en el propio entorno) a través de procesos colaborativos y coordinados.
• Participar en las reuniones de equipo para la transmisión y recepción de información y coordinar una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación.
• Elaborar los informes correspondientes.
• Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual o grupal en función de las necesidades de cada persona atendida conociendo y adaptándose a sus necesidades, capacidades y expectativas con el fin de mejorar su calidad de vida.
• Colaborar en la elaboración de la memoria anual.
• Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el EASC.
• Tipo de contrato: para cubrir suplencia
• Jornada: 35h semanales
  Horario: de lunes a jueves, de 9:00 a 15:00 y dos tardes a la semana, hasta las 18:00 horas (lunes y jueves). Viernes de 9 a 14h.
• Retribución: 1.254,31€ brutos mensuales x 14 pagas.
• Formarás parte de un equipo que se dedica a hacer diferencias en la vida de las personas. Intress es conocido por su compromiso con la inclusión y el bienestar social, lo que significa que tu trabajo tendrá un impacto real en la comunidad.

¿Qué esperamos de ti?

Formación necesaria académica :

• Grado en Educación Social.

Experiencia profesional necesaria:

• Al menos 1 año de experiencia como educador/a social en trabajo con personas con enfermedad mental.

Conocimientos necesarios:

• Conocimiento de la red de recursos y prestaciones sociales básicas.
• Formación vinculada con la población a la que atiende el centro.
• Intervención.
• Métodos de intervención social y en rehabilitación psicosocial.
• Experiencia previa en rehabilitación psicosocial en recursos de la Red de Atención Social de la Comunidad de Madrid.
• Formación específica en Salud Mental.
• Experiencia en el trabajo con familias.
• Experiencia en Intervención Comunitaria.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Actitud empática y respetuosa.
• Capacidad de resolución de conflictos.
• Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc).
• Trabajo en equipo.
• ¡Valoramos mucho la predisposición, la buena actitud y las ganas de generar un buen ambiente de trabajo en Intress!

Por último, cubrir una suplencia puede ofrecerte flexibilidad y la posibilidad de explorar un nuevo entorno de trabajo sin un compromiso a largo plazo. Es una forma de probar algo nuevo y ver si es el lugar adecuado para ti, además de la posibilidad de que si en algún momento tenemos vacante estable volver a contar contigo.

En resumen, esta es una oportunidad que no solo te permitirá crecer profesionalmente, sino que también te permitirá contribuir a una causa significativa.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.