Ingeniero/a de Pruebas Radio Tácticas (SDR) - Indra Group (Bilbao)

Ingeniero/a de Pruebas Radio Tácticas (SDR)

Nos encontramos a la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Pruebas Radio Tácticas (SDR) con experiencia de 2 a 4 años en pruebas de hardware o validación electrónica, dispuesto/a a participar en proyectos complejos de diseño, desarrollo y validación de Bancos de Prueba para radios tácticas basadas en tecnología SDR.

Qué harás

• Participar en el ciclo de vida del producto asociado a Bancos de Prueba: análisis de requisitos, diseño, desarrollo, integración, verificación y validación.
• Colaborar de forma continua con equipos de Ingeniería Mecánica, Oficina Técnica, Rutado de PCBs, Manufacturing y Calidad.
• Elaborar, mantener y actualizar documentación técnica de Bancos de Prueba para radios tácticas (SDR).
• Realizar cambios y generar nuevas versiones de esquemas eléctricos, listas de materiales (BOM), cableados, despieces y montajes.

Qué buscamos en ti

• Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o Ingeniería de Automatización.
• Conocimientos en RF y en electrónica analógica/digital.
• Capacidad para desenvolverse en proyectos técnicos complejos.
• Habilidad para trabajar con documentación técnica y en entornos multidisciplinares.
• Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a la calidad.
• Alto nivel de inglés.

Valorable

• Experiencia previa en Bancos de Prueba o entornos de validación hardware.
• Conocimientos en Radios Tácticas, esquemas eléctricos y documentación de fabricación.
• Experiencia en entornos industriales o de alta fiabilidad.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa.
• Proyectos innovadores y de alto alcance con tecnologías de vanguardia.
• Ambiente cercano, transparente y colaborativo.
• Autonomía y flexibilidad para organizar su trabajo.
• Plan de carrera y formación continua a través de Open University y Udemy for Business.
• Descuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas y ocio.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un ambiente de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.