Administración Logística AUTOMOCIÓN ARVAL

ARVAL

At Arval, our mission is to improve people´s lives by offering mobility services tailored to the needs of our customers, with a clear focus on sustainability mobility. We offer a wide range of innovative solutions and provide a personalized service to our customers, from large corporations to private individuals. With more than 30 years of experience, a presence in thirty countries and a financed fleet of more than 1.5 million vehicles, we are leaders in our sector. Our new strategic plan Arval Beyond prepares us to offer our customers the best sustainable mobility adapted to their needs.

ABOUT THE JOB

MISSION

Localización de vehículos devueltos y traslado a las campas para su posterior venta.

RESPONSIBILITIES

1-Localización de los vehículos notificados en Drive por el equipo de Entregas y Devoluciones

2-Comunicación al equipo de Entregas y Devoluciones de los vehículos notificados y no devueltos

3-Solicitudes de transporte a los proveedores logísticos:seguimiento del transporte hasta su llegada a la campa y resolución de incidencias.

4-Gestión administrativa de robos y pérdidas totales notificadas por Global Operations

5-Recuperaciones puntuales de vehículos en el extranjero, coches robados localizados y apropiaciones indebidas

6-Revisión facturas proveedores logísticos

REQUIREMENTS

• Studies

Formación Grado Superior en Administración

• Experiencia

Experiencia mínima de 2 años en logística, transporte de vehículos, organizando rutas y cargas.

• Languages

SKILLS

• Technical

Excel avanzado imprescindible (macros)

Conocimientos del sector automoción

• Transversal & Behavioral

Atención al detalle, rigor

Capacidad para resolver problemas

Capacidad de organización

Trabajo en equipo

BENEFITS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado
• Plan de retribución flexible
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%)
• 22 días de vacaciones
• 2 días de asuntos propios
• Día libre en Navidad
• Tarde libre el día de tu cumpleaños
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto
• Flexibilidad horaria
• Seguro de vida
• Seguro médico
• Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses)
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios. 

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.