Tech Lead Plataformas Bancarias Sindicadas (CIB) (Córdoba)

Rol

Te encargarás de liderar el diseño técnico y la integración de una plataforma del ámbito de lending dentro del ecosistema del banco, asegurando una implantación robusta, escalable y alineada con la arquitectura corporativa.

Tareas principales

• Liderar el diseño técnico de la implantación e integración de la plataforma.
• Definir integraciones con core banking, contabilidad/GL, riesgo, límites, clientes, pagos, canales y otros sistemas satélite.
• Participar hands‑on en APIs, mensajería, eventos, interfaces, mapeos, seguridad y troubleshooting.
• Coordinar técnicamente con arquitectura, integración, vendor, integrador y equipos del banco.
• Asegurar robustez técnica, trazabilidad de flujos y gestión de dependencias e incidencias.

Cualificaciones

• Experiencia sólida como Senior Technical Lead/Solution Lead en implantación e integración de plataformas bancarias.
• Experiencia en integración de sistemas bancarios complejos, idealmente en entornos de banca corporativa/CIB.
• Experiencia hands‑on en APIs, mensajería, eventos, diseño de interfaces y resolución de incidencias técnicas.
• Experiencia liderando técnicamente iniciativas con múltiples sistemas e interlocutores.
• Experiencia en Finastra Loan IQ o sistema equivalente como Clan Delta (valorado).
• Conocimiento funcional del ciclo de vida del préstamo en banca corporativa o sindicada (valorado).
• Experiencia en transformación o sustitución de plataformas legacy (valorado).
• Inglés B2.

Requisitos deseados (habilidades personales)

• Ganas de desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT.
• Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management.
• Proactividad y autonomía.
• Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de presión.
• Orientación al desempeño de calidad.
• Pensamiento analítico y conceptual.
• Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual.
• Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones.

Beneficios

• Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido.
• Retribución competitiva y revisiones anuales.
• Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria.
• Beneficios sociales.
• Ambiente de aprendizaje en una empresa con una cultura orientada a las personas.