Soldador de aluminio - naval (Holanda) (m / f / nb)

Ofrecemos:

• contrato de trabajo holandés o contrato A1/ZZP
• salario atractivo de 650 - 700 netos / semana por 40 horas de trabajo (después de deducir los costos de alojamiento y seguro) o 33,00-35,00 EUR / hora en contrato A1/ZZP
• alojamiento organizado por el Empleador 
• complemento de transporte (kilometraje): 0,23 EUR/km (solo con contrato de trabajo holandés)
• posibilidad de organizar un coche de empresa
• contribuciones a la seguridad social e impuestos pagados en los Países Bajos por el empleador
• seguro de salud para el empleado
• vacaciones pagadas de acuerdo con la legislación holandesa
• posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo
• apoyo de nuestros Consultores en la coordinación del empleo
• nuestros servicios son gratuitos (incluyendo traducción y preparación profesional de CV en inglés para fines de reclutamiento)

Las principales responsabilidades de la persona contratada son:

• ajustar y regular el equipo de soldadura de acuerdo con las especificaciones y requisitos de los materiales
• ensamblar y soldar diversos elementos y estructuras de aluminio
• seleccionar y aplicar las técnicas de soldadura, materiales y configuraciones adecuadas
• realizar controles visuales e intermedios de las soldaduras y reportar cualquier desviación o defecto
• asegurar soldaduras precisas, limpias y de alta calidad, así como un acabado final adecuado
• mantener la limpieza, seguridad y orden en el lugar de trabajo y cuidar el equipo
• seguir de cerca las últimas técnicas de soldadura de aluminio, materiales y procedimientos de seguridad

Requisitos:

• conocimiento comunicativo / bueno del idioma inglés o neerlandés (que permita comunicarse en el lugar de trabajo)
• mínimo 2-5 años de experiencia documentada con diversas técnicas de soldadura
• certificado de soldadura 131 requerido
• licencia de conducir categoría B y coche
• certificado VCA o disposición para obtenerlo

La abreviatura “m / f / nb” tiene únicamente carácter informativo e indica que la oferta de empleo está dirigida a todas las personas, independientemente de su identidad de género, incluidos hombres, mujeres y personas no binarias. El orden de las abreviaturas utilizadas es aleatorio, no constituye un criterio de diferenciación y no influye en la evaluación de las candidaturas ni en el desarrollo o el resultado del proceso de selección. El proceso de selección se lleva a cabo respetando los principios de igualdad de trato y no discriminación.