Abogada/o (Sustitución) ·Málaga· Delegación And. Oriental

Objetivo del puesto

Atender al colectivo objeto del proyecto en materia jurídica, proporcionando información y asesoramiento en relación con el procedimiento de protección internacional, el estatuto de apátrida y otras consutas relacionadas con extranjería. En dependencia del/de la Responsable del Servicio Jurídico en la Delegación

Objetivo del puesto

Atender al colectivo objeto del proyecto en materia jurídica, proporcionando información y asesoramiento en relación con el procedimiento de protección internacional, el estatuto de apátrida y otras consutas relacionadas con extranjería. En dependencia del/de la Responsable del Servicio Jurídico en la Delegación

Funciones principales

• Ofrecer asesoramiento jurídico y asistencia legal en el procedimiento de protección internacional y apatridia, tanto en via administrativa como judicial.
• Tramitar y realizar seguimiento de los expedientes de protección internacional y apatridia, incluida la elaboración de escritos jurídicos necesarios para ello.
• Mantener la interlocución con autoridades competentes en la tramitación de los expedientes administrativos y/o judiciales.
• Realizar propuestas y programación de los talleres de información y asesoramiento jurídico.
• Hacer seguimiento, acompañamiento y reporte de información de las personas migrantes atendidas de forma individual y grupal.
• Actualizar los registros en la base de datos interna de CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del programa.
• Elaborar informes, memorias, adaptaciones, propuestas de mejora del programa y del área.
• Gestionar el área administrativa y documental del centro, con relación a su ámbito
• Impartir formaciones internas y externas en ámbito jurídico de protección internacional y apatridia
• Orientar y acompañar al personal voluntario y/o de prácticas adscrito al área
• Participar de manera activa en reuniones internas y externas en redes, plataformas y foros en los que participe CEAR.

Requisitos

Formación/Conocimiento

• Tiitulación universitaria en Derecho.
• Colegiación.
• Conocimiento de programas informáticos y estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Capacidad de detección, apoyo a los equipos y propuesta de solución a problemas con base a criterios establecidos por el organismo financiador para la buena ejecución de los programas.
• Idiomas: inglés y/o francés C1

Experiencia

• Experiencia de 3 años en puesto similar.
• Experiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM.
• Experiencia con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.

Competencias

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Orientación a resultados

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Formación en Protección Internacional, Derechos Humanos, género, diversidad
• Otros idiomas.
• Formación en Igualdad de Género.

Se ofrece

• Fecha de incorporación: Inmediata
• Contrato: Sustitución
• Jornada: Completa
• Horario: 4 días en horario de mañana y uno de tarde.
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo: Málaga
• Código: 012/261111019/26_2202_S_01

“En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.”