Carretilleros/as (turnos rotativos)

El puesto de carretillero implica la ejecución de tareas fundamentales para la gestión logística y de almacén en el sector retail. Las funciones principales están relacionadas con la manipulación de mercancías, garantizando un flujo eficiente y seguro de los productos. Este rol es esencial para mantener la organización del espacio de almacenamiento y para facilitar los procesos de carga y descarga. La actividad se desarrolla en un entorno dinámico que requiere atención al detalle y cumplimiento de los protocolos de seguridad establecidos. La preparación de pedidos y el etiquetado correcto son partes integrantes del trabajo diario, contribuyendo a la precisión en la cadena de suministro. La descarga de mercancía, en particular textil, es una operación habitual que demanda cuidado en el manejo para preservar la calidad del producto. El uso de equipos como la traspaleta y la carretilla elevadora es constante, por lo que la destreza en su operación resulta imprescindible. El embolsado y el alarmado de productos son procesos adicionales que completan el ciclo de preparación de la mercancía para su distribución o almacenamiento definitivo. El trabajo se realiza en turnos que cubren diferentes franjas horarias, adaptándose a las necesidades operativas del centro logístico. La colaboración con otros miembros del equipo es necesaria para coordinar las tareas y optimizar los tiempos de ejecución. El entorno laboral valora la iniciativa y la capacidad para resolver incidencias menores relacionadas con el flujo de materiales. La adaptación a las distintas fases de trabajo, desde la recepción hasta la expedición, es un aspecto clave del desempeño en este puesto. La correcta aplicación de las normas de prevención de riesgos laborales es una responsabilidad fundamental en todas las actividades realizadas.
El salario ofrecido se ajusta a lo establecido en el convenio colectivo sectorial aplicable, garantizando unas retribuciones acordes a la normativa vigente. La modalidad contractual inicial consiste en contratos de duración semanal, con perspectiva de continuidad laboral según las necesidades de la empresa. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos, con horario de mañana de 7:00 a 15:00 horas y horario de tarde de 15:00 a 23:00 horas. Se ofrece formación necesaria para el desempeño de las funciones, aunque el puesto no exige un nivel de estudios formal superior a la Educación Secundaria Obligatoria.