AI PRODUCT LEAD

Somos un grupo de empresas con principal foco en elaboración de informes de valoración y tasación y la consultoría técnica inmobiliaria.

Buscamos un/a AI Product Lead , con excelente trato con compañeros, colaboradores y clientes, que dependerá orgánicamente de la Dirección de Innovación del Grupo.

Se trata de un puesto de trabajo de nueva creación en la compañía, aunque liderarás a ingenieros informáticos especializados: uno en datos y la otra en IA. Te relacionarás con el departamento de Producción y Servicio al Cliente.

Buscamos un perfil transversal con visión de negocio y profundidad técnica. Su misión principal será impulsar y coordinar la transformación hacia la IA de la compañía, traduciendo los objetivos de dirección en productos de IA escalables, definiendo la arquitectura técnica necesaria y supervisando el ciclo de vida del desarrollo (desde la selección del stack hasta el despliegue).

Funciones y responsabilidades

• Definición del roadmap de IA.
• Diseño de Arquitectura de Soluciones.
• Selección del Stack Tecnológico.
• Actuar como nexo entre el equipo técnico y los requisitos de negocio.
• Gestión del ciclo de vida del dato.
• Apoyo en el desarrollo de alto nivel de las soluciones.

Requisitos técnicos

Titulación universitaria (Ingeniería Informática, Grado, etc…)

Mínimo 5 años en desarrollo de software o gestión de productos técnicos, de los cuales al menos 1 año debe ser liderando equipos y proyectos de Inteligencia Artificial Generativa o Machine Learning

Conocimientos técnicos imprescindibles:

1. Arquitectura de LLMs: Experiencia real implementando soluciones basadas en Large Language Models, técnicas de Prompt Engineering avanzado y fine-tuning.
2. Infraestructura Cloud: Deseable conocimientos sólidos en AWS (Bedrock/SageMaker), Azure AI Services o Google Vertex AI.

Programación: Nivel avanzado de Python y gestión de APIs REST/GraphQL.

Bases de Datos: Experiencia con bases de datos SQL.

Beneficios laborales

• Porcentaje sobre salario
• Seguro médico
• Plan de conciliación laboral y familiar
• Parking gratuito en sede corporativa
• Vacaciones anuales: 23 días laborables + 2 incentivados. Retribución flexible exenta de IRPF.
• Cobro salario «a la carta».
• Cafetería corporativa con servicio gratuito.
• Régimen de presencialidad y teletrabajo (3+2) no negociable: 3 días -mínimo- presencialidad + 2 días -máximo- teletrabajo (voluntario).

Horario: 08:30 a 17:30 lunes a jueves (incluye 45 minutos de pausa para comer); 08:00 a 15:00 h. viernes + 15/06 al 15/09 + vísperas de festivos.

N.º de fases del proceso: 2

Tipo de contrato: Indefinido

Salario: Base + 5.000 € variables por cumplimiento de objetivos, a definir en función de las características del/la candidat@.