Consultor/a Funcional de Compensation y Variable Pay - SAP SuccessFactors
Krell Consulting & Training, S.L.
Desde Krell Consulting estamos buscando un perfil SAP SuccessFactors
Descripción del empleo:
Misión del puesto
Participar en la implantación, configuración y evolución de los módulos SAP SuccessFactors Compensation y Variable Pay, asegurando que los procesos de compensación fija y variable se adapten a las necesidades del cliente y a sus políticas retributivas.
Responsabilidades principales
- Liderar workshops de toma de requisitos, análisis funcional y sesiones de diseño de las soluciones de Compensation y Variable Pay.
- Configurar planes de revisión salarial, bonus e incentivos variables.
- Definir reglas de elegibilidad, presupuestos, guidelines y procesos de aprobación.
- Configurar e integrar la solución con Employee Central y Performance & Goals.
- Realizar pruebas funcionales, soporte a usuarios y acompañamiento en la puesta en marcha.
- Elaborar documentación funcional y materiales de formación.
- Participar en workshops con cliente y sesiones de toma de requisitos.
- Analizar nuevas funcionalidades de SuccessFactors y proponer mejoras continuas.
- Liderar las implantaciones en los clientes como consultor experto en el equipo
- Liderar equipo de consultores junior para formarles y hacerles crecer dentro de INETUM
Requisitos
Conocimientos y competencias requeridas
- Entre 2 y 5 años de experiencia en proyectos SAP SuccessFactors Compensation y/o Variable Pay.
- Participación en al menos 2 proyectos end-to-end de implantación de Compensation y/o Variable Pay.
- Conocimiento de integración con Employee Central y Performance & Goals.
- Certificación SAP SuccessFactors Compensation o Variable Pay (valorable).
- Conocimiento de implantación del módulo de Performance & Goals
- Conocimiento de metodología SAP Activate y gestión de pruebas funcionales.
- Capacidad analítica, orientación al cliente y habilidades de comunicación.
- Nivel de inglés suficiente para participar en proyectos y reuniones internacionales.
Se valorará
- Conocimientos de People Analytics y Reporting.
- Participación en proyectos end-to-end de SuccessFactors.
Certificaciones adicionales de la suite SAP SuccessFactors
#J-18808-LjbffrOferta de empleo publicada 10 horas atrás
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