Consultor de SAP MM (Córdoba)

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución?

Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.

Perfil buscado

Se busca un consultor con una sólida experiencia funcional y técnica en SAP IS-Retail, capaz de desenvolverse en entornos de soporte y mantenimiento, con un profundo conocimiento de los procesos propios del sector retail y de las integraciones habituales con sistemas de tienda y comercio electrónico.

Experiencia requerida

• Experiencia mínima de 6 años trabajando en proyectos de SAP IS-Retail / SAP for Retail.
• Experiencia real en entornos de soporte y/o evolución de soluciones SAP para el sector retail.

Requisitos técnicos imprescindibles

Conocimiento funcional del sector Retail

• Aprovisionamiento.
• Gestión de artículos.
• Gestión de precios.
• Inventario.
• Procesos habituales del entorno retail.

Conocimientos SAP

• SAP IS-Retail.
• SAP MM (imprescindible).
• SAP SD.
• SAP WM y/o SAP EWM.

Conocimientos específicos valorados

• Dominio de:
• Article Master.
• Merchandise Category.
• Site / Store Setup.
• Experiencia en integraciones con:
• Sistemas POS (Point of Sale).
• Plataformas de e-commerce.

Idiomas

• Español: Nativo.
• Inglés: Nivel intermedio.

Modalidad de trabajo

• Ubicación del candidato: Imprescindible residir en España.
• Modelo de trabajo: 100% remoto.
• Disponibilidad para viajes: Puntualmente podría requerirse algún desplazamiento para reuniones de toma de requisitos, aunque no se prevé que sean frecuentes.

Contrato indefinido.

Sueldo bruto / año en 40.000€b/a - 48.000€b/a.

Ventajas Ioon

• Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos online.
• Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia.
• 23 días laborables de vacaciones al año.
• Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).
• Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).
• Estabilidad y carrera competente.

Plan de compensación de referencias internas y cumplimiento del plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.