Coordinadora transversal de l’atenció social a l’entitat (contracte per substitució)

Objetivo

1. FUNCIONS A DESENVOLUPAR

Gestionar i coordinar el projecte d’atenció social integral a persones que han migrat i que es troben diferents moments del procés d’acollida (necessitats bàsiques, situació administrativa, formació, orientació laboral i altres necessitats vinculades al procés d’inclusió social i sociolaboral).

Gestionar i coordinar el projecte Radix per a dones supervivents de violència masclista (acollida, seguiment, i vinculació amb recursos d’assessorament jurídic i acompanyament psicològic).

Coordinació i assessorament dels casos amb les professionals de l’àrea social i amb l’equip de l’entitat.

Redacció de projectes, memòries, informes, entre altres.

Coordinació amb els diferents agents i professionals del territori.

Recerca de recursos que donin resposta a les demandes plantejades.

Organització d'activitats i actes envers la perspectiva intercultural i el feminisme.

Participació en esdeveniments/tasques transversals a l'entitat.

2. REQUISITS

Titulació universitària en Treball Social (valorable Educació Social) .

Formació en drets humans, migracions, violència de gènere, estudis de gènere o semblants.

Experiència mínima de 2 anys en atenció a persones en situació de vulnerabilitat.

Experiència en el tercer sector social: dinamitzant processos de participació i/o voluntariat. Compromís amb el treball cooperatiu i integral.

Coneixements en l'àmbit de les cures, les noves masculinitats i el feminisme.

Coneixement en eines ofimàtiques.

Coneixement en gestió de bases de dades o CRM.

Nivell alt de català i castellà.

3. ES VALORARÀ

Formació específica en les tasques descrites.

Vincle previ amb Espai d'Inclusió i Formació Casc Antic.

Coneixement de llengües estrangeres.

Participació en altres espais associatius i/o de militància.

3. COMPETÈNCIES

Específiques del lloc de treball:

Capacitat resolutiva.

Orientació a l'organització horitzontal i el treball en equip.

Visió estratègica, proactivitat, i capacitat d'innovació.

Organització i planificació.

Habilitats comunicatives.

Transversals a l'entitat:

Autonomia i responsabilitat.

Flexibilitat per l'assumpció de tasques i funcions diverses relacionades amb l'àmbit de treball.

Capacitat, motivació, disposició i flexibilitat per a treballar en equip i amb voluntariat.

Capacitat de comunicació, empatia i interacció positiva amb les persones.

4. CONDICIONS

Data d'incorporació: Setembre 2026

Tipus de contracte: Substitució

Jornada laboral: 30h setmanals.

Horari setmanal: de dilluns a dijous, dos matins i dues tardes a convenir.

Sou: Grup II - Personal superior segons conveni d’Acció Social, 1.711 € bruts mensuals amb pagues prorratejades.

Termini de lliurament del currículum vitae:.4 de setembre de 2026

Procés de selecció: enviar CV adjunt abans del 4 de setembre de 2026. Les persones que estiguin seleccionades seran convocades a entrevista.

Perfil:

Específiques del lloc de treball:

Capacitat resolutiva.

Orientació a l'organització horitzontal i el treball en equip.

Visió estratègica, proactivitat, i capacitat d'innovació.

Organització i planificació.

Habilitats comunicatives.

Transversals a l'entitat:

Autonomia i responsabilitat.

Flexibilitat per l'assumpció de tasques i funcions diverses relacionades amb l'àmbit de treball.

Capacitat, motivació, disposició i flexibilitat per a treballar en equip i amb voluntariat.

Capacitat de comunicació, empatia i interacció positiva amb les persones.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

04/08/2026

Nº de vacantes:

1

Al pulsar en "Enviar interés", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.

Nº de personas candidatas en esta oportunidad:  14

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.