Responsable Programas de Discriminación Racial o Étnica (Madrid)

Somos la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.

Con una trayectoria de más de 35 años de trabajo de acción social en España, hemos desarrollado soluciones integrales y eficaces para responder con prontitud a realidades complejas.

Actualmente buscamos Responsable - Programas Discriminación Racial o Étnica para nuestra Sede Social en Madrid.

Funciones

• Planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades de los programas.
• Coordinación y apoyo técnico al equipo en las sedes territoriales.
• Apoyo en el diseño e impartición de las actividades del programa.
• Elaboración de documentos e informes en el ámbito de los programas (discriminación racial o étnica).
• Elaboración, seguimiento y justificación de informes técnicos, memorias y otros documentos de evaluación y seguimiento de los Programas. Preparación y organización documental. Seguimiento económico de los programas.
• Elaboración de proyectos y búsqueda de financiación.
• Participación en redes, foros y reuniones con agentes institucionales y entidades sociales.
• Otras actividades vinculadas al programa.

Se ofrece

• Contrato de sustitución (cobertura IT)
• Jornada completa
• Salario: 35600€ brutos anuales

Requisitos

Formación académica

• Titulación en Derecho, Relaciones Internacionales, Trabajo Social, Educación Social, Sociología, Ciencias Políticas, u otras Ciencias Sociales u otros si cuenta con especialización/experiencia en gestión de proyectos.
• Valorable formación en igualdad de trato, género y/o elaboración y gestión de proyectos.

Experiencia

• Experiencia o conocimientos de programas de lucha contra la discriminación e igualdad de trato.
• Experiencia previa en diseño, formulación, desarrollo, seguimiento, evaluación y justificación de proyecto.
• Coordinación de programas y gestión de equipos de trabajo.

Idiomas

• Nivel deseable B2 de inglés según el MCER y/o conocimiento de otros idiomas.

Conocimientos específicos

• En igualdad de trato y no discriminación, lucha contra el racismo, la xenofobia y la intolerancia, y/o en materia de defensa de derechos humanos.
• Migraciones.

Competencias digitales

• Conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas y contexto Microsoft 365.

Competencias personales y profesionales

• Liderazgo y capacidad de organización y planificación.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Capacidad para la toma de decisiones en situaciones complejas.
• Capacidad de negociación y mediación en la resolución de conflictos.
• Comunicación oral y escrita.

Otros requisitos

• Se valorará estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.