Responsable RRHH - Remoto (Mallorca)

Nuestro cliente está especializado en software e infraestructuras de alto rendimiento y alta escalabilidad en cada etapa. Su visión es el uso de talento, conocimiento y amplia experiencia para desarrollar productos innovadores y ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos. En estos momentos, necesitan un Resposanble de RRHH para incorporarse a su equipo. Sus funcionen serán:

Gestión del personal:

• Control del registro de jornada, vacaciones, ausencias, permisos retribuidos…
• Altas y bajas del personal.
• Mantener actualizada la plataforma de gestión del personal.
• Definir el cuadro de mando de gestión del personal y mantenerlo al día (Formaciones PRL, entrega de equipo, Revisiones médicas-vigilancia de la salud…).
• Comunicación e información al personal acerca de novedades de la empresa.
• Elaborar guías de procedimientos y protocolos de la empresa.
• Archivo y documentación de los expedientes del personal.
• Sistema de retribución variable. Crear e implementar un sistema de retribución variable.
• Reporte a la Dirección. Elaborar informes en materia de RRHH.

Legal:

• Actualización del marco normativo del Convenio Colectivo de aplicación así como de la normativa laboral vigente. 
• Elaboración y seguimiento del Plan de Igualdad.
• Contacto directo con asesoría laboral externa, servicio de prevención ajeno y mutua.
• Elaboración de un sistema de amonestaciones/sanciones acorde al marco normativo del Convenio Colectivo de aplicación.

Formación:

• Control y seguimiento de las acciones formativas del personal.
• Establecer objetivos para cada acción formativa y revisar su consecución.
• Atender las necesidades formativas del personal en cada momento.

Selección:

• Liderar los procesos de selección con la empresa de reclutamiento externo.

Desempeño:

• Creación e implantación de evaluaciones del desempeño.
• Definir las competencias funcionales y personales acorde a los puestos de trabajo de la empresa.
• Descripción de puestos de trabajo.
• Crear planes de acción para desarrollar planes de carrera.
• Mapa de competencias de los trabajadores.

Requisitos:

• Experiencia de entre 5 y 10 años en Recursos Humanos.
• Especial énfasis en haber llevado equipo (aunque sea a 1 persona únicamente).
• Experiencia en auditoría laboral interna (valorar qué procesos no se están llevando a cabo correctamente o qué procesos ni siquiera se están llevando a cabo). 
• Vivir en Mallorca.

Requisitos valorables

• Experiencia en lSeguridad Social de forma interna (altas, bajas, cotizaciones mensuales a la Seguridad Social...)..
• Haber estado involucrado/a en Planes de Igualdad.
• Haber trabajado en alguna empresa con certificaciones ISO 9001 (Sistema de Gestión de Calidad) o 27001 (Seguridad de la Información). 
• Inglés.

¿Qué ofrecen?

• Trabajo 100% remoto.
• Horario flexible (grueso de horas entre las 9:00 y 18:00).
• 22 días de vacaciones + Nochebuena y Nochevieja.
• Bono formación 1.000€ anuales.
• Licencia de formación online (Udemy).
• Posibilidad de seguro de salud de empresa en retribución flexible.