JEFE/A DE OBRA (INDUSTRIAL)

En ILERWORK estamos gestionando un proceso de selección para una empresa especializada en fabricación de componentes acústicos, entre otros, e instalación de los mismos, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra. Esta empresa destaca por su innovación, compromiso, amplia trayectoria y experiencia de más de 45 años y enfocados a la búsqueda de soluciones más adecuadas a las necesidades de sus clientes. La ubicación del puesto es Illescas (Toledo).

Como Jefe/a de Obra, serás responsable de evaluar especificaciones de equipos. Además, tendrás trato directo con proveedores y clientes, y colaborarás estrechamente con el equipo técnico en la ejecución de los proyectos.

• Capacidad de análisis del proyecto encomendado.
• Planificación, supervisión y organización de la obra.
• Propuesta de procedimientos y estrategias que mejoren los rendimientos y resultados de la obra.
• Control de costes.
• Elaboración de comparativos (control de pedidos y contratos).
• Control de proveedores y subcontratas.
• Gestión de equipos.
• Elaboración de mediciones y propuesta de certificación al cliente.
• Control del aseguramiento de la calidad.
• Vigilancia del cumplimiento de la seguridad y salud en la obra.
• Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra industrial.
• Experiencia/conocimiento en montajes metálicos.
• Experiencia en trabajos en cubiertas.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Formación en PRL (metal).
• Carnet de conducir tipo B y vehículo propio.
• Movilidad geográfica.
• Oportunidad de formar parte de una empresa reconocida en el sector de la ingeniería.
• Entorno dinámico y de crecimiento profesional.
• Posición estable de trabajo con continuidad de desarrollo y crecimiento en la compañía.
• Horario de 7.00 a 15.00 horas (pudiendo variar según obra).

La empresa promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad, apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.