TÉCNICO DE REPORTING (H/M) - Cajamar Seguros - Joint Venture Generali

¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas. Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI. Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto. A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje! Primero te preguntarás ¿quiénes somos? Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo; y se refleja en reconocimientos internacionales como el índice Dow Jones Best in Class Europe, anteriormente conocido como Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI). Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas.

Beneficios

• Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva.
• Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto.
• Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación.
• Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos).
• Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas.
• Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países.
• Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional.

Lo que buscamos

• Alta capacidad analítica y atención al detalle.
• Conocimiento de la normativa IFRS17.
• Capacidad resolutiva.
• Capacidad para trabajar bajo plazos exigentes y en entornos de cambios continuos.
• Se valorará conocimiento de la normativa IFRS 17 y Solvencia II.
• Deseable conocer entornos Big Four así como proyectos de auditoría/consultoría actuarial-financiera en el sector asegurador.
• Nivel alto de inglés.
• Alto grado de autonomía, organización y comunicación oral y escrita.

Responsabilidades y actividades diarias

• Negocio de Vida como Negocios de No Vida.
• Elaboración del cierre trimestral y anual bajo Normativa IFRS 17, así como analizar la confluencia de datos con Solvencia II.
• Elaboración de los planes trianuales de Grupo, el presupuesto anual y la mensualización del mismo para su envío al Grupo bajo normativa IFRS 17 y bajo Solvencia (Capital Management Plan).
• Análisis KPI’s de la compañía (IFRS 17, Primas, Sostenibilidad).
• Preparar la información financiera y de Solvencia de la Compañía y del Grupo de acuerdo con las normas establecidas por el Regulador y por el Grupo, garantizando su correcta elaboración en el tiempo y la forma requeridos.
• Elaboración de los Informes de Solvencia II, así como proveer a la Auditoría de la información necesaria para realizar su proceso de revisión y de emisión de los informes correspondientes.
• Realizar el análisis del Liquidity Risk, incluidos escenarios de estrés y brechas potenciales.
• Proveer la información financiera necesaria para reportes corporativos del Grupo (Management Report, QBRs, Deep Dives).

Nos importan las personas que trabajan en GENERALI y les ofrecemos las herramientas y el apoyo para que crezcan profesionalmente, porque creemos en su desarrollo continuo acompañándolas a lo largo del journey.

Al mismo tiempo, en GENERALI apostamos por el talento diverso. Ofrecemos un ambiente de trabajo abierto e inclusivo, que abraza la diversidad en todas sus manifestaciones: edad, genero, cultura, orientación sexual, capacidades diferentes y nos esforzamos por evitar sesgos inconscientes. Por ello estamos certificados como Empresa familiarmente Responsable (EFR) y estamos incluidos en el Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad.

Vivimos en un entorno cambiante y los avances tecnológicos son una senda inagotable de posibilidades que nos impulsan a progresar y a ofrecer mejores servicios a nuestros clientes. Actualmente estamos inmersos en proyectos relacionados con Big Data, Inteligencia Artificial, Smartworking, etc. La sociedad evoluciona y esto supone nuevos retos para GENERALI.

Datos de la empresa

GENERALI, está presente en más de 50 países y cuenta con más de 72.000 profesionales. Nuestros clientes son el corazón de nuestro negocio y nuestros empleados los pulmones, los que ofrecen el mejor servicio y nos permiten generar las mejores relaciones basadas en la confianza.

Te estamos esperando. Queremos crecer contigo.