Técnicos/as de gestión de equipos

Técnicos/as de gestión de equipos - Renove de vehículos (Madrid)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., filial del GRUPO TRAGSA, especializada en ingeniería, consultoría y asistencia técnica en áreas agrícolas, ganaderas, forestales y medioambientales, busca incorporar técnicos de gestión para apoyar a equipos de evaluadores de expedientes y agentes de atención telefónica/email en Madrid.

Lugar de Trabajo

Comunidad de Madrid

Funciones y Tareas

• Apoyo a la coordinación de equipos, realizando tareas de control de calidad, formación y control de producción.
• Tramitación administrativa de subvenciones o ayudas, incluyendo el apoyo a la tramitación de pagos y al reembolso, y atención telefónica o por correo a usuarios/as solicitantes.

Requisitos

• Poseer la titulación oficial de Bachiller (BUP/COU), FP I o CFGM, FP II o CFGS (titulación homologada en España) o contar con 3 meses de experiencia laboral en la profesión o funciones del puesto.
• Al menos 6 meses de experiencia en apoyo a la gestión de equipos y/o grupos de trabajo con contrato laboral.
• Tener certificado electrónico o DNI electrónico en vigor (o gestionar uno previo a la contratación).
• Experiencia adicional: 7 meses de apoyo a la gestión de equipos, 4 meses de tramitación de expedientes de ayudas o subvenciones, formación acreditada en SQL.

Beneficios y Condiciones

• Contrato de duración determinada de 12 meses asociado a la ejecución del plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, con financiación proveniente de fondos de la Unión Europea.
• Horario por turnos: jornada de mañana (07:00‑14:32, 37,5 h semanales) o jornada de tarde (15:00‑22:00, 35 h semanales). No se aplica flexibilidad horaria.
• Remuneración según tablas salariales 2026, nivel 3: 23.611,06 € brutos/año para jornada completa; proporcional para jornada parcial.

Información de Igualdad y No Discriminación

El Grupo Tragsa garantiza igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de género, edad, discapacidad u otra condición protegida. Se cumplen con la normativa vigente en materia de igualdad y diversidad laboral.