Técnico/a de Selección Junior
Jobleads
SomosunaempresafamiliarhoteleranacidaenMallorcahacemásde50años.Empezamosconunsolohotelenlaislayhoygestionamosmásde50establecimientosenEspaña,Argentina,BélgicayNicaragua,muchosdeellosespecializadosenelturismodesolyplaya.
Lamayoríadenuestroshotelessondetresycuatroestrellas,creadosparaofrecerconfianza,comodidadyuntratocercanoencadaestancia.
ActualmentesomoslasegundacompañíaconmásplazashotelerasenlasIslasBalearesylaprimeraennúmerodehotelesenpropiedad.Nuestroobjetivohasidosiemprecrecerdemanerasostenida,manteniendounaempresasólida,contradiciónycapazdetransmitirconfianzatantoanuestrosclientescomoaquienesformamospartedeesteproyecto.
Hoysomosmásde4.000personasenelequipodeGlobales.Muchosllevamos añoscreciendojuntos,desarrollándonospersonalyprofesionalmente.Esecompromisocompartido eslabasedenuestrasolidezyelmotorquenosimpulsaaseguiravanzando.
DesdeelequipodeSeleccióndeGlobalesestamosbuscandoaun/aTécnico/adeSelecciónJuniorparaincorporarseanuestrodepartamentodeSelecciónennuestrasoficinascentralesubicadasenCalaViñas,Calviá.
Responsabilidades
- Gestionardeformaintegrallosprocesosdeseleccióndepersonalbaseparaloshotelesdelacadena,incluyendolapublicacióndeofertasendiferentesportalesde empleo,criba curricular,entrevistastelefónicasypresentacióndecandidaturasalosdirectoresdehotel.
- Darsoporteenlosprocesosdeseleccióndemandosintermedios,colaborandoenlapublicacióndeofertasyevaluacióndecandidaturascuandoseanecesarioo duranteperíodos dealtademandadecontratación.
- Manteneryfortalecerlarelaciónconuniversidades,centrosdeformaciónprofesionalyotrasentidadescolaboradoras,impulsandonuevosacuerdosparalacaptación detalentoenprogramasdeprácticas.
- Coordinarlaincorporación,seguimientoyevaluacióndelosestudiantesenprácticas,garantizandounaexperienciaformativaalineadaconlosestándaresdela compañía.
- Organizaryrepresentaralaempresaenferiasdeempleoyeventosdecaptacióndetalento,tantopropioscomopromovidosporinstitucionescolaboradoras,conel objetivodereforzarelposicionamientodelamarcaempleadora.
Requisitos y experiencia
- FormaciónuniversitariaenRecursosHumanos,Psicología,ADEotitulacionesafines.
- Experienciamínimade1añoenseleccióndepersonal,preferiblementeenelsectorhotelero,turismooempresasconunaltovolumendecontratación.
- Experienciaengestiónintegraldeprocesosdeselección:publicacióndeofertas,cribacurricular,entrevistastelefónicasycoordinaciónconresponsablesde contratación.
- Manejodeportalesdeempleoyherramientasdereclutamiento(InfoJobs,LinkedIn,Turijobs,yE-Preselec).
- Capacidaddeorganización,orientaciónaldetalleyhabilidadparagestionarvariosprocesosdeseleccióndeformasimultánea.
- Excelenteshabilidadesdecomunicaciónyorientaciónalclienteinterno.
- NiveldeinglésB2.
- DisponibilidadparadesplazarseentrelosdiferenteshotelesdelacompañíaenEspaña.
- Licenciadeconduciryvehículopropio.
Beneficios
- Contratoindefinido,trassuperarelperíododepruebaestablecidoconincorporacióninmediata.Formaciónyacompañamientodurantelosprimerosmeses.
- Jornadalaboralcompletadelunesaviernes,de09:00a17:00hs,conciertaflexibilidaddeentradaysalida.
- DescuentosexclusivosenDaypass,experiencias,yestanciasennuestroshoteles.
- AccesoaPayflow:laaplicaciónmóvilquetepermitirácobrar,deformainmediataysinningúncoste,partedetusalariodevengadoantesdelafechahabitual.
- Descuentosexclusivosenbienestarysalud,yaccesoaunclubdeventajasydescuentosenproductosyserviciosporserpartedelacomunidadGlobales.
EnGlobalesasumimosuncompromisoconlaigualdaddeoportunidadesylacreacióndeunambientedetrabajoinclusivo,dondetodaslaspersonaspuedansentirsevaloradasy respetadas,conindependenciadesunacionalidad,raza,orientaciónsexual,género,edad,religión,yestadocivil.
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