Director/a Marketing Resort Tenerife Sur

Buscamos un Director/a de Marketing para un Resort en Tenerife Sur.

La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los diferentes departamentos de la compañía, liderando un equipo multidisciplinar y desarrollando iniciativas que mejoren la captación, fidelización y experiencia del cliente, garantizando la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto.

Responsabilidades:

- Definir e implementar la estrategia global de marketing alineada con los objetivos del negocio.
- Liderar el posicionamiento y la evolución de la marca en los diferentes mercados emisores.
- Diseñar y ejecutar el plan anual de marketing, comunicación y campañas promocionales.
- Supervisar las estrategias de marketing digital, redes sociales, CRM, email marketing y generación de contenidos.
- Analizar tendencias de mercado, comportamiento del cliente y acciones de la competencia para identificar nuevas oportunidades de crecimiento.
- Gestionar el presupuesto del departamento y optimizar el retorno de la inversión de las acciones de marketing.
- Coordinar agencias externas, partners y proveedores especializados.
- Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas, Revenue, Operaciones y Dirección General para maximizar los resultados comerciales.
- Definir, monitorizar y analizar los principales KPI del área, elaborando informes para la dirección.
- Liderar, desarrollar y motivar al equipo de marketing, fomentando una cultura de innovación y mejora continua.

Aptitudes y conocimientos deseados:
- Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación o áreas afines.
- Experiencia mínima de 5 años liderando departamentos de marketing, preferiblemente en el sector hotelero, turístico o de hospitality.
- Experiencia en gestión de marca, marketing digital, CRM, campañas de captación y fidelización.
- Conocimiento de herramientas de analítica, plataformas digitales y gestión de proyectos.
- Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
- Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.