Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central

Indra Group, Tech for the future.
No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

¡Únete a nuestro equipo!

Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial , con más de 3.000 profesionales especializados , que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.

Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos , combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico.

Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia , alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.

¿Qué harás?

• Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors , con foco principal en Employee Central (EC)
• Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH , alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.
• Configurarás y parametrizarás SuccessFactors EC y otros módulos de SFSF.
• Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.
• Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.
• Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia como consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC
• Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).
• Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).
• Valorable integración con HCM.
• Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.
• Nivel medio/alto de inglés , para colaborar en proyectos internacionales.
• Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.
• Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.
• Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo.
• Autonomía y Flexibilidad : Conciliación real y organización flexible del trabajo.
• Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.
• Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles .

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición.
• Primera toma de contacto (5-10 min) : Conversación breve para conocernos.
• Entrevista técnica : Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento : Cultura, valores y modelo de carrera.
• Oferta y bienvenida : ¡Comenzamos una nueva etapa juntos!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la dignidad y la igualdad de oportunidades, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. xqbhyrx

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