Abogado/a Senior Laboral (Madrid)

¡Únete a un despacho en plena expansión y contribuye al crecimiento de nuestra área laboral! En Selier Abogados buscamos incorporar a un/a Abogado/a Senior especializado/a en Derecho Laboral, con experiencia consolidada, que quiera trabajar con clientes de primer nivel y participar en asuntos de alta complejidad jurídica. Si buscas un entorno competente cercano y con oportunidades reales de desarrollo, queremos conocerte. Buscamos a una persona que se encargue de apoyar y ejecutar los procesos propios de la práctica laboral y del asesoramiento jurídico del despacho, garantizando la búsqueda de la solución legal más idónea para cada cliente.

Responsabilidades

• Representación legal de los clientes en asuntos judiciales que se le asignen.
• Asesoramiento jurídico laboral en materias con un nivel relevante de complejidad.
• Redacción y revisión de documentos y escritos diversos.
• Asistencia letrada en vistas y actuaciones ante los organismos competentes.
• Apoyo técnico y de gestión en los asuntos que requieran los abogados de nivel superior.
• Preparación de documentación para contenidos formativos y participación como formador/a en temáticas específicas.
• Generación de documentación/información para contenidos de artículos en los medios de importancia. Redacción de pequeños artículos o noticias sobre actualidad del derecho.
• Actitud comercial proactiva, orientada a la generación de contactos y detección de oportunidades.

Cualificaciones

• Más de 5 años de experiencia en despachos profesionales o departamentos jurídicos de empresa.
• Licenciado o grado universitario en Derecho.
• Máster Acceso a la Abogacía. Colegiado/a.
• Idiomas: inglés C1.
• Muy valorable: experiencia en materia de planes de igualdad y litigios.

Beneficios

• Contrato indefinido en un despacho de referencia, incluido en el Ranking de Explicación Jurídico y certificado como Great Place to Work.
• Autonomía y flexibilidad en la gestión de la jornada: horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00h, con flexibilidad de entrada y pausa de comida.
• Conciliación real: 24 días laborables de vacaciones, 2 días “FreeStyle” por trimestre, jornada intensiva en verano y la primera semana de enero. No trabajamos el 24 ni el 31 de diciembre.
• Modelo híbrido de trabajo, con hasta 16 días de teletrabajo por trimestre, a elección flexible.
• Desarrollo y proyección profesional, con acceso a formación continua y participación en asuntos de alto valor añadido.
• Cultura Family Friendly, con medidas específicas para maternidad/paternidad y eventos familiares.
• Paquete retributivo: Salario fijo entre 27.000 € y 37.000 € + 7% variable. Revisión anual de salario fijo y variable vinculada a objetivos.
• Retribución flexible: seguro médico, cheque gourmet, transporte, guardería, comedor de empresa, renting de vehículo, entre otros.
• Wellbeing corporativo: fruta fresca diaria y comedor con comida casera y opciones saludables.
• Beneficios adicionales: cesta de Navidad gourmet personalizable.
• Modern workplace: oficinas open space, cómodas y funcionales, en ubicación excelente (Calle Serrano).