Especialista de Ingenieria de Planta de Potencia.

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# Título: Especialista de Ingenieria de Planta de Potencia. Fecha: 21 jun 2026 Ubicación: Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079 *** ## Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza **one**world. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. ## **Ingeniero/a de Planta (Powerplant Engineer) – Taller de Motores** El Ingeniero de Planta del Taller de Motores será responsable de desarrollar, implementar y supervisar los procedimientos de ingeniería para optimizar los procesos en términos de **TAT** (tiempo de respuesta), calidad y costes. Esta posición gestionará los proyectos relacionados con la actualización, desarrollo y optimización de todas las instrucciones de ingeniería en el producto de motor asignado, estableciendo los hitos adecuados y coordinándose con todas las partes interesadas (_stakeholders_). Este rol asumirá la propiedad y el liderazgo del soporte técnico a producción (_shop floor_) y de los aspectos técnicos del modelo de motor asignado, manteniendo relaciones con el **OEM** (fabricante original), clientes principales, autoridades aeronáuticas y proveedores, tanto en el área técnica como económica (contratos y garantías). ### **Requisitos** * **Titulación:** Grado en Ingeniería Aeronáutica o Mecánica. * **Idiomas:** Inglés fluido, mínimo nivel B2 o 785 TOEIC. ### **Aptitudes y Competencias** * Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías emergentes. * Conocimiento detallado de tecnologías de reparación. * Sólida capacidad profesional para la toma de decisiones. * Conocimiento y comprensión de entornos de mejora continua. * Conocimientos en **LEAN Manufacturing**. * Habilidades profesionales en gestión de conflictos. * Capacidad analítica de nivel experto. * Perfil innovador, con un fuerte deseo de lograr resultados prácticos y rentables. * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. ### **Experiencia** * Conocimientos técnicos de motores. * Experiencia mínima de **1 año** en ingeniería dentro de un entorno **MRO** o equivalente. * Experiencia demostrable en **SAP** u otro sistema ERP. ## El talento en Iberia: Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. * **Somos uno y diversos**: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. * **Ponemos alma y pasión**: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. * **Reinventamos el mañana**: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. * **Conectamos con nuestros clientes y compañeros**: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. * **Lo hacemos sencillo y eficiente**: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor * **Llevamos la seguridad en ADN:** Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. ## Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.

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