Local & Global Payroll Manager

This position is at Santander

The selection process will be fully managed by Santander.

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Local & Global Payroll Manager Country: Spain **ES EL MOMENTO** Santander ([ está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. **EL IMPACTO QUE GENERARÁS** **Santander** está buscando un/a **Local & Global Payroll Manager** con base en **Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte)**. Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. **En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:** * Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. * Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. * Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. * Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. * Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. * Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. * Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. * Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. * Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. * Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. * Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. * Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. * Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. **LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO** Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. **Experiencia profesional** * Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. **(Obligatorio)** * Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. **(Obligatorio)** * Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). **(Obligatorio)** * Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. **(Obligatorio)** * Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. **(Obligatorio)** * Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. **(Obligatorio)** **Educación** * Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. **(Obligatorio)** * Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. **(Deseable)** **Idiomas** * Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). **(Obligatorio)** * Otros idiomas. **(Deseable)** **Habilidades técnicas (Hard skills)** * Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. **(Obligatorio)** * Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. **(Obligatorio)** * Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. **(Obligatorio)** * Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. **(Deseable)** * Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. **(Obligatorio)** * Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. **(Obligatorio)** * Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). **(Obligatorio)** * Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. **(Obligatorio)** **Habilidades interpersonales (Soft skills)** * Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. * Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. * Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. * Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. * Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. * Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. **VALORAMOS TU IMPACTO** Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ([ Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. 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Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. **¿Y AHORA QUÉ?** Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. **¿Listo/a para dar el siguiente paso?**

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