Promotor/a de ventas

El profesional asumirá la representación de la marca en diversos puntos de venta estratégicos y especializados de la zona asignada. Su labor principal será la interacción directa con los clientes finales para ofrecer asesoramiento consultivo, explicando de manera clara la tecnología y las ventajas de los dispositivos de última generación. Este rol implica guiar al usuario durante todo el proceso de decisión de compra, proporcionando una atención personalizada y de calidad superior para asegurar una experiencia satisfactoria. Además, será responsable de la gestión y seguimiento de la base de datos de usuarios en su área, garantizando un contacto continuo y efectivo para fomentar la fidelización. Otra función clave incluye el análisis de mercado, reportando indicadores clave de rendimiento de ventas y colaborando estrechamente con el equipo de supervisión para identificar nuevas oportunidades comerciales dentro del canal. El puesto demanda una presencia activa en el punto de venta, con el objetivo de aumentar la visibilidad de la marca y optimizar los resultados comerciales a través de una estrategia de ventas consultivas y un servicio al cliente excepcional. La persona en este rol trabajará de manera autónoma, pero en coordinación con el equipo regional, utilizando herramientas tecnológicas proporcionadas para realizar su trabajo de manera eficiente. El entorno de trabajo es dinámico y orientado a objetivos, donde la capacidad de adaptación y la proactividad son esenciales para el éxito en las tareas diarias. Este rol es ideal para aquellos que disfrutan del contacto directo con el cliente y poseen una sólida comprensión de productos tecnológicos, combinando habilidades comerciales con un enfoque en la satisfacción del usuario final.
La posición ofrece un contrato indefinido directamente con la compañía, asegurando estabilidad laboral a jornada completa de cuarenta horas semanales. El paquete retributivo incluye un salario fijo garantizado por encima de la media del sector, complementado con un sistema de incentivos y comisiones variables mensuales sin límite máximo. La empresa proporciona un programa de onboarding y formación continua en técnicas de venta consultiva y tecnología, a cargo de especialistas internos. Se facilitan herramientas de trabajo de última generación, como tablet y teléfono móvil corporativo, para el desarrollo eficiente de las funciones diarias. El ambiente de trabajo se caracteriza por integrar a un equipo de alto rendimiento, con oportunidades reales de promoción interna a corto y medio plazo en áreas como supervisión, field marketing o gestión de cuentas clave.