Talent Acquisition Specialist

RESUMEN DEL PUESTO

El/la Especialista en Adquisición de Talento será responsable de atraer e incorporar talento para las unidades de negocio, principalmente en Europa. Gestionará de forma integral los procesos de selección, desde la identificación y evaluación de candidatos hasta la presentación de ofertas y la incorporación de nuevas contrataciones. Además, desarrollará e implementará estrategias de reclutamiento innovadoras, orientadas a resultados y a la mejora continua. Este puesto es ideal para una persona autónoma, proactiva y motivada por el reto de cubrir posiciones de difícil cobertura en un entorno dinámico. Se trata de un puesto a tiempo completo e híbrido, basado en nuestra oficina de León.

RESPONSABILIDADES

• Gestionar el proceso completo de selección para los puestos asignados en diferentes centros, incluyendo la búsqueda de candidatos/as, cribado y entrevistas, elaboración y presentación de ofertas competitivas y seguimiento para garantizar una incorporación satisfactoria de las nuevas contrataciones.


• Colaborar con el equipo global de Talent Acquisition y con los responsables de contratación para desarrollar estrategias atractivas de selección y búsqueda de talento, de acuerdo con los planes de contratación previstos, así como para mejorar la eficiencia del área de Adquisición de Talento.


• Trabajar directamente con los responsables de contratación en las estrategias de búsqueda y selección, la gestión de candidatos/as y el enfoque de entrevistas y evaluación.


• Actuar como enlace entre candidatos/as internos y externos y los responsables de contratación.


• Trabajar con una amplia variedad de responsables de contratación para formarles en técnicas eficaces de entrevista y evaluación de candidatos/as.


• Desarrollar relaciones sólidas con los responsables de contratación y colaborar con ellos para tomar decisiones de contratación fundamentadas.


• Garantizar una experiencia excelente para los candidatos/as durante todo el proceso de selección.


• Utilizar eficazmente el sistema interno de seguimiento de candidatos (ATS), Workday, incluyendo la creación y gestión de requisiciones, las comunicaciones con candidatos/as, la gestión de descartes y el seguimiento del flujo de candidatos/as dentro del proceso de selección.

REQUISITOS / CUALIFICACIONES

• 3-5 años de experiencia en procesos integrales de selección y contratación; se valorará especialmente la experiencia en los sectores farmacéutico o biotecnológico.


• Nivel fluido de inglés y español, tanto hablado como escrito.


• Experiencia en la gestión de información confidencial y datos personales, así como conocimientos de legislación laboral y buenas prácticas en materia de empleo.


• Experiencia trabajando con sistemas ATS, preferiblemente Workday Recruiting.


• Dominio de Microsoft Office.


• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.


• Capacidad para establecer prioridades y gestionar eficazmente múltiples tareas y responsabilidades simultáneamente.


• Excelentes habilidades de colaboración y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos.


• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.

BENEFICIOS

• Salario competitivo


• Seguro médico y reembolso de medicamentos


• Clases de inglés


• Descuentos en diferentes actividades y servicios


• Acuerdos y ventajas con gimnasios


• Programa de referidos #LI-MS1

Join us and be part of building the bridge between life changing therapies and patients. Let’s talk future

Equal Employment Opportunity (EEO) Statement:

PCI Pharma Services is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status. At PCI, Equity and Inclusion are at the core of our company’s purpose: Together, delivering life-changing therapies. We are committed to cultivating an inclusive workplace by holding ourselves accountable to the highest standards of understanding, fairness, respect, and equal opportunity – at every level. We envision a PCI community where everyone can belong and grow, and we strive to bring this vision to reality by continuously and intentionally assessing our people practices, policies and programs, marketing approach, and workplace culture.

Why work for PCI Pharma Services?

At PCI, we have an uncompromising focus on providing quality and operational excellence and providing the industry leading customer experience. Our people make all of this happen, so providing an industry leading experience for our people is equally as important. By creating an authentic culture of purposeful work, we aspire to be an interesting and fulfilling place for talented individuals to grow careers. We live a philosophy of intentional learning combined with real-life experience supported by a fair and competitive rewards program. We are individuals, teams and a company that believes in our purpose and our approach is simple, the people who work at PCI fuel our business; we don’t say no, we figure out how.