Responsable de Diseño de Estructuras | Obra civil y puentes (Madrid)

Overview

¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En el área de Transportes, lideras soluciones estructurales para obras civiles y puentes, impulsando la disciplina en España. Coordinarás proyectos complejos desde concepción hasta entrega, asegurando calidad y satisfacción del cliente. Colaborarás con equipos multidisciplinares y supervisarás a ingenieros junior, aportando innovación y rigor técnico. Participarás en proyectos emblemáticos tanto a nivel local como internacional, con foco en impacto y excelencia. Esta oportunidad combina liderazgo técnico, trabajo en un contexto multinacional y el desarrollo de soluciones de alto impacto.

Compensaciones / Beneficios

• Liderar y coordinar proyectos complejos de diseño estructural (obra civil y puentes) de principio a fin
• Elaborar documentación técnica (memorias, cálculos, licitaciones y permisos)
• Realizar cálculos avanzados y diseños para diversas tipologías de puentes y estructuras
• Aportar conocimientos para estudios de diseño y evaluación de valor, buscando materiales y técnicas innovadoras
• Realizar revisiones de control de calidad y aprobar el trabajo
• Proporcionar liderazgo técnico y mentoring a ingenieros junior
• Coordinar la integración multidisciplinar para entregar soluciones estructurales coherentes

Responsabilidades

• Ingeniero/a Civil o de Caminos, Canales y Puertos con más de 10 años de experiencia en diseño y cálculo de puentes y obra civil
• Capacidad para liderar diseño técnico y alinear soluciones con objetivos del proyecto y cliente
• Fluidez en español e inglés; otros idiomas valorados
• Dominio de software de cálculo de ingeniería para puentes y estructuras xcskxlj
• Habilidades interpersonales para generar confianza y asesoramiento técnico
• Experiencia en mentorización y mejora técnica del equipo
• Capacidad de coordinación con Project Managers y equipos multidisciplinares
• Experiencia colaborando en otros países, especialmente Europa (valorado)

Requisitos principales

• Retribución competitiva
• Modelo híbrido (oficina/remoto)
• Horario flexible
• Programa integral de bienestar para empleados
• Seguro de vida y salud desde el primer día
• Paquete de retribución flexible