Repartidor/a de ruta minorista de allimentación

Esta posición es esencial para la cadena logística de productos frescos en la zona. La persona seleccionada será responsable de la distribución nocturna de mercancía perecedera a una red establecida de puntos de venta minoristas, garantizando que los productos lleguen en tiempo y forma para la apertura de los establecimientos. El proceso diario comienza con la carga minuciosa del camión asignado en la planta central, ubicada en El Viso del Alcor, verificando el pedido contra los albaranes y asegurando una correcta estiba para mantener la integridad de la carga durante el transporte. A continuación, el profesional emprende una ruta predefinida que cubre localidades del área metropolitana de Sevilla, incluyendo Alcalá de Guadaíra, Carmona, La Algaba, Los Rosales y Cantillana, entre otras, adaptándose a los horarios específicos de recepción de cada cliente. En cada punto de entrega, se procede a la descarga y entrega física de los productos, requiriendo gestión manual y verificación de la recepción mediante la firma o sello de conformidad del destinatario en los documentos correspondientes. Adicionalmente, el rol exige el mantenimiento básico del vehículo asignado, como la revisión de niveles y presión de neumáticos, y la gestión administrativa precisa de todos los partes de entrega y documentación de ruta, que debe ser entregada al finalizar el turno. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico y nocturno, siendo fundamental la puntualidad, la responsabilidad en el manejo de mercancías sensibles y la capacidad para operar de forma autónoma siguiendo protocolos establecidos de seguridad y calidad. Esta labor conecta directamente la producción con el punto de venta final, asegurando la disponibilidad de producto fresco para los consumidores de la región al inicio de cada jornada comercial.
El puesto ofrece un salario neto garantizado de 1.400 euros mensuales durante los tres primeros meses, que se incrementa a 1.500 euros netos al mes a partir del cuarto mes. La relación laboral comienza con un contrato inicial de un mes de duración, que es renovable en función del desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada laboral es nocturna, con una duración aproximada entre 8.5 y 9.5 horas, iniciando entre las 2:30 y las 5:00 de la madrugada. El calendario de trabajo establece seis días laborables a la semana, con dos días de descanso fijos que incluyen el domingo y un día adicional entre semana. La incorporación al equipo es de carácter inmediato tras la finalización del proceso de selección.