PostgreSQL DBA / Database Platform Enginee

Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

¿Tienes experiencia diseñando y administrando plataformas PostgreSQL empresariales?

Buscamos un perfil con capacidad para liderar el diseño, implantación, operación y evolución de una arquitectura completa de bases de datos.

Tu misión

Serás responsable de diseñar, implementar y mantener una plataforma PostgreSQL de alta disponibilidad, asegurando su rendimiento, seguridad y escalabilidad. Participarás tanto en la definición de la arquitectura como en su operación y mejora continua.

• Diseñar e implantar arquitecturas PostgreSQL con alta disponibilidad (HA).
• Gestionar entornos PostgreSQL multinodo y mecanismos de failover.
• Administrar y optimizar el rendimiento de bases de datos críticas.
• Implementar soluciones de gestión de conexiones mediante PgBouncer y PgPool-II.
• Desarrollar procedimientos operativos y documentación técnica.
• Implantar capacidades de monitorización y observabilidad.
• Garantizar la seguridad y disponibilidad de la plataforma.
• Automatizar despliegues e infraestructura mediante Ansible y Terraform.
• Participar en la evolución tecnológica y mejora continua de la plataforma.

Experiencia en:

• Administración de PostgreSQL sobre Linux.
• Instalación, actualización y mantenimiento de entornos PostgreSQL.
• Gestión de roles, permisos, tablespaces e índices.
• Administración de WAL, Vacuum y Autovacuum.
• Tuning y optimización de rendimiento.

Conocimientos de replicación PostgreSQL:

• Réplicas síncronas y asíncronas.
• Cascading Replication.
• Failover y recuperación ante fallos.

Lo que te ofrecemos:

• Estabilidad y Futuro
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance
• Ambiente Cercano y Transparente
• Autonomía y Flexibilidad Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad.
• Plan de carrera adaptado a ti
• Formación continua en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.