Técnico/a de Recursos Humanos

¿Tienes experiencia en administración de personal y gestión laboral y buscas un proyecto estable donde asumir mayor responsabilidad? Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse de forma estable a una asesoría especializada en la gestión de empresas. La persona seleccionada asumirá la gestión integral del área de Recursos Humanos de las empresas colaboradoras, combinando la parte laboral y administrativa con selección, coordinación de proveedores y desarrollo de personas. ¿Cuáles serán tus funciones? * Gestión integral de altas, bajas y contrataciones. * Confección y revisión mensual de nóminas. * Gestión de Seguros Sociales. * Preparación y gestión de los modelos 111 y 190. * Administración general de personal y resolución de incidencias laborales. * Soporte en los diferentes procesos de selección que puedan surgir. * Coordinación y seguimiento con proveedores externos de Prevención de Riesgos Laborales y LOPD. * Atención y asesoramiento a las empresas colaboradoras en cuestiones relacionadas con el área laboral y de RRHH. * Participación puntual en proyectos de desarrollo de talento, formación, employer branding y evaluaciones de desempeño. * Seguimiento y organización de la documentación laboral de las diferentes empresas. ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido directamente por empresa. * Salario inicial de aproximadamente 30.000 € brutos anuales, valorable en función de la experiencia aportada. * Categoría Nivel II del Convenio de Oficinas y Despachos. * Proyecto estable y con responsabilidad dentro del departamento de RRHH. * Plan de carrera y desarrollo profesional. * Formación a cargo de la empresa. * Incorporación prevista para principios de octubre. Requisitos mínimos: ¿Qué buscamos? * Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar. * Experiencia previa en administración de personal y gestión laboral. * Muy valorable experiencia previa en asesoría o gestoría. * Experiencia realizando nóminas, contratos, altas y bajas, Seguros Sociales e impuestos vinculados al área laboral. * Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar diferentes empresas y prioridades. * Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente. * Interés por desarrollarse también en áreas de selección, formación y desarrollo de personas. Si buscas un proyecto estable donde poder asumir la gestión integral del área de Recursos Humanos y seguir creciendo profesionalmente, inscríbete. ¡Queremos conocerte!

REQUISITOS