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Sobre empresa
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El desarrollo de tus competencias es clave para el éxito del Grupo. Por eso, nuestro compromiso es ofrecer a nuestros colaboradores diversos planes de carrera.

Contratamos a las buenas personas. desarrollamos el potencial de nuestra plantilla, desarrollamos las capacidades tanto individuales como colectivas, y favorecemos el compartir las buenas prácticas Esos objetivos son la base de la cultura RH común a todas las áreas de negocio y países, y forma parte de nuestros valores.

La dinámica RH se basa en el conocimiento de cada empleado. Esto incluye momentos claves a lo largo del año permitiendo la evaluación de habilidades y competencias, así como entrevistas personalizadas sobre el plan de carrera y las decisiones que conciernen la orientación y el progreso.

Sopra Steria, líder europeo de la transformación digital, presenta una de las carteras comerciales más completas del mercado: consultoría, integración de sistemas, edición de software y Business Process Services. Sopra Steria aporta una respuesta global a los retos de desarrollo y competitividad de las grandes empresas y organizaciones.

Al combinar valor añadido e innovación en las soluciones aportadas, así como la eficiencia de los servicios prestados, Sopra Steria acompaña a sus clientes en sus programas de transformación, sea cual sea su complejidad, y les ayuda a optimizar el uso de la tecnología digital.

Con más de 40 000 colaboradores en más de 20 países, Sopra Steria realizó en 2016 una cifra de negocio de 3700 millones de euros.

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