Tempe 2

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La formación, la promoción interna y la responsabilidad social –igualdad, diversidad, desarrollo- con nuestros profesionales, constituyen las bases de nuestra política de crecimiento. Trabajar en Tempe implica desarrollar una carrera profesional en un entorno multidisciplinar, flexible y diverso. Conscientes de la exigencia y el compromiso de nuestros equipos, son preparados para afrontarlo con éxito, a través de la formación continua en competencias, habilidades y conocimientos técnicos.

En Tempe cualquier persona puede desarrollar una amplia carrera profesional. Un seguimiento continuo, las políticas de desarrollo y la innovación integrada en la cultura y filosofía de la compañía, son herramientas de crecimiento profesional accesibles para todos nuestros empleados. 

Tempe diseña, comercializa y distribuye el calzado de las ocho marcas del Grupo, aplicando su personalidad, enfoque comercial y de gestión, a esta familia de producto.

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www.tempe.es