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PERFIL: CON UNA EXPERIENCIA DE AL MENOS CINCO AÑOS EN GESTIÓN DE PERSONAS, SE ENCARGARÁ DE:- PROCESOS ACTIVOS DE BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAS PARA POSICIONES ABIERTAS EN LA EMPRESA O PARA SU CARTERA DE NECESIDADES FUTURAS RECURRENTES DE SELECCIÓN. - RECURSOS HUMANOS...
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